Gala Logistyki, Transportu i Produkcji.

Prestiż, nowe doświadczenie, rozwój – projekt Top Young 100 zdecydowanie niesie ze sobą wiele korzyści dla młodego logistyka. Badania oraz analizy nad realnymi problemami biznesowymi największych przedsiębiorstw logistycznych mogą być początkiem obiecującej kariery. Każdy uczestnik podejmujący się próby rozwiązania case study jest już zwycięzcą! W programie, jednak oprócz własnej ogromnej satysfakcji, chcieliśmy wyróżnić najbardziej interesujące projekty w związku z tym trzy zespoły, których rozwiązania będą zaimplementowane w przedsiębiorstwach były wyróżnione podczas 17-stej Gali Logistyki, Transportu i Produkcji.

Wręczenie wyróżnień najlepszym zespołom miało miejsce 4 grudnia 2018 roku w Warszawie. Na uroczystości doceniono finalistów programów i konkursów prowadzonych przez Wydawnictwo Eurologistics oraz Data Group Consulting, wśród których znaleźli się m.in. laureaci badania Operator Logistyczny Roku, programu Supply Chain Designer i konkursu Produkt Innowacyjny dla Logistyki Transportu i Produkcji. Młodzi logistycy zostali nagrodzeni w kategorii „Supply Chain Young Designer”.

Uczestnicy Gali Logistyki, Transportu i Produkcji 2018 mieli okazję poznać liderów zespołów – autorów najlepszych rozwiązań problemów biznesowych, czyli:

– Karolinę Salamon reprezentującą zespół, w skład którego wchodzą Kamil Pogorzelski, Marek Bulwicki, Mariusz Karwas, Paweł Kwiatkowski. Grupa została wyróżniona za realizację projektu pt. „Kompleksowy kalkulator kosztów transportu drogowego”. Opiekunem zespołu był pan Dariusz Minda, przedstawiciel przedsiębiorstwa Ciech.

– Anię Świątek reprezentującą zespół, w skład którego wchodzą Kinga Skrzyszowska, Sylwia Brączek, Szymon Subkowski. Grupa została wyróżniona za realizację projektu pt. „Udoskonalenie modelu produkcji i dystrybucji materiałów opakowaniowych dla sieci dyskontowych”. Opiekunem zespołu był pan Paweł Sikora, przedstawiciel przedsiębiorstwa Procter and Gamble.

– Bartosza Gryko reprezentującego zespół, w skład którego wchodzą Karolina Wądołowska, Olga Borowska. Grupa została wyróżniona za realizację projektu pt. „Analiza decyzyjna, wybór sposobu kompletacji towarów ponadgabarytowych”. Opiekunem zespołu był pan Patryk Cichewicz, przedstawiciel przedsiębiorstwa ILS.

Jakie uczucia towarzyszyły nagrodzonym? Jak liderzy czuli się na scenie? Zapytaliśmy jednego z przedstawicieli projektu, Bartosza Gryko, o jego odczucia na temat Gali.

Co czułeś gdy dowiedziałeś się, że to Wasz projekt został oceniony najlepiej?

Przede wszystkim dumę, ponieważ każdy z nas włożył bardzo dużo pracy w cały projekt. Zaangażowanie i ilość godzin zainwestowana w realizację opłaciły się. Wydaje mi się, że najlepiej porównać to do pierwszego sukcesu zawodowego – przez chwilę była euforia, gdzieś z tyłu głowy grały fanfary, ale od razu pojawił się głód kolejnych sukcesów.

Jak wyglądała Gala od Waszej strony (studentów)?

Wszystko wyglądało jak w telewizji. Szampan na wejściu, ścianka, czerwony dywan i fotograf. Nie można zapomnieć o znanym prowadzącym i o występie finalisty programu „The Voice of Poland”. Uśmiech nie schodził mi z twarzy i chyba to jest najlepszy dowód na to, że Gala została świetnie zorganizowana i wszystko było dopięte na ostatni guzik. Miłe były również pochwały od osób pracujących od dawna w branży.

Co czułeś gdy „musiałeś stanąć na scenie”?

Tremę. I byłem z tego powodu niesamowicie zdziwiony – zdarzało mi się prowadzić wydarzenia na mojej uczelni na auli z wszystkimi zajętymi miejscami, jednak to było coś innego. Po słowach „scena jest nasza” wiedziałem, że nie będzie już wyjścia, więc złożyłem podziękowania organizatorom Top Young 100, przedstawicielom ILS oraz przede wszystkim mojemu zespołowi, czyli Karolinie Wądołowskiej i Oldze Borowskiej, których niestety nie było na Gali. Co więcej, nasza kategoria była wyczytana jako pierwsza, więc cała sala była wciąż pełna i wszyscy na nas patrzyli.

Podobno podczas Gali poznaliście dużo osób? Czy ktoś zwrócił szczególne Twoją uwagę?

To był zwariowany wieczór, wiele osób, których oczywiście nie znałem, gratulowało nam wykonania projektu. Mariusz Gerałtowski i Teodor Kula przedstawiali nam cały czas nowe osoby, ale w pamięć najbardziej zapadł mi przede wszystkim Pan Adam Błuś, który opowiadał o założeniu Wydawnictwa Eurologistics i problemach, jakie go spotkały na samym początku pracy.

Czy uważasz że Top Young ułatwi Ci wejście na rynek pracy? Dlaczego?

Moim zdaniem Top Young już nam ułatwił wejście na rynek pracy. Możliwość realizacji projektów w przedsiębiorstwie może być traktowana jako swojego rodzaju test kwalifikacyjny i może również pokazać, czy ktoś się nadaje do pracy. Samo wykonanie takiego projektu, a następnie jego prezentacja pozwala na zrozumienie co się zrobiło dobrze, a gdzie jednak zabrakło doświadczenia i co można było zrobić w inny sposób. Tak było w przypadku naszego projektu, gdzie pewne rzeczy mogliśmy dopracować trochę bardziej, jednak zabrakło nam doświadczenia. Takie detale pozwalają na błyskawiczną naukę i wskoczenie na wyższy poziom niż większość absolwentów uczelni wyższych prosto po zakończeniu nauki.