Top Young 100 wyróżniony podczas Gali Logistyki, Transportu i Produkcji 2019
Kolejna już (druga) edycja w kategorii Supply Chain Young Designer zdobyta przez młodych i zdolnych studentów – uczestników II edycji Top Young 100, Programu organizowanego przez Polish Supply Management Leaders (PSML). 5 grudnia 2019 r. podczas Gali Logistyki Transportu i Produkcji wyróżnione zostały trzy zespoły, którym udało się zrealizować najlepsze projekty dla przedsiębiorstw działających w branży związanej...
Wyjazd szkoleniowo-integracyjny Wojanów 2019 za nami!
22.11-24.11 zorganizowany został wyjazd szkoleniowo-integracyjny. Jakie aktywności były przygotowane dla Studentów, przedstawicieli Biznesu oraz Akademii? Dzień pierwszy: • szkolenie Leadership by Persolog: Jak na przyszłą kadrę menedżerską przystało już w sobotę rano Uczestnicy wyjazdu integracyjnego mieli niepowtarzalną okazję do wzięcia udziału w doskonałej zabawie poprzez którą rozwijali swoje umiejętności przywództwa jak również zarządzania zespołem. Szkolenie zostało...
Szkolenie z MOS Excel
W dzisiejszych realiach rynkowych osiągniecie sukcesu i przewagi konkurencyjnej wymaga inwestycji w siebie oraz poszukiwania elementów, które w dalszym ciągu można ulepszać. Rynek pracy stawia wyzwania, które wymagają więcej niż specjalistycznej wiedzy i doświadczenia. Logistycy w swojej pracy bardzo często wykorzystują arkusz kalkulacyjny Microsoft Office Excel. Stanowi on już pozycję niemal obowiązkową dla przedstawicieli branży logistycznej....
Akcja jesień w II edycji Programu Top Young 100
Jesień nie musi być szara, nudna i ponura. Top Young 100 przygotował mnóstwo atrakcji! Już niebawem studenci biorący udział w programie będą mogli wziąć udział w wielu ciekawych aktywnościach – szkoleniach, warsztatach, a także… w wyjeździe integracyjnym. Co czeka uczestników programu Top Young 100? SZKOLENIA: 20 września studenci biorący udział w programie będą mieli niepowtarzalną okazję uczestniczyć...
WPŁYW OSOBOWOŚCI NA EFEKTYWNOŚĆ W PRACY –TENDENCJE ZACHOWAŃ D-I-S-K WG PERSOLOG.
Temat osobowości od wieków figuruje w pracach badawczych. Typ osobowości nieodzownie przekłada się na sposób wykonywanej pracy (efektywność) oraz zaangażowanie. Efektywność stanowi relację pomiędzy podjętymi działaniami, a efektami poniesionych nakładów i figuruje jako główny miernik pomiaru sposobu zarządzania w przedsiębiorstwie. Osobowość tworzy pewnego rodzaju pomost do wykonywania określonego typu pracy, determinując naturalne predyspozycje. W przypadku niedopasowania do środowiska pracy uzyskujemy...
