ZAPRASZAMY DO UDZIAŁU W III EDYCJI PROGRAMU MENTORINGOWEGO W TOP YOUNG 100

Jeżeli są Państwo zainteresowani współpracą w ramach programu Top Young 100 serdecznie zapraszamy. Poniżej najważniejsze cele oraz wartości jakie daje mentoring. W razie pytań zapraszamy na podany adres e-mail: biuroprojektuty100@psml.pl

MENTORING W TEORII I PRAKTYCE

O co chodzi ?

Profesjonaliści – menedżerowie łańcucha dostaw wniosą ogromną wartość dla studentów uczestniczących w projekcie stając się ich mentorami na czas trwania projektu. Mentor będzie czuwać nad rozwojem studenta, uzgadniać z nim i ewaluować cele, do których będzie dążył jego podopieczny, dzielić się z nim swoją wiedzą i doświadczeniem oraz zapewniać ogólne wsparcie studentów w wyzwaniach stawianych przez projekt.

Kim jest mentor i co robi?

Mentor jest przede wszystkim aktywnym praktykiem z pasją- menedżerem w szeroko pojętej branży TSL. Zapraszamy osoby, które chętnie podzielą się ze studentami swoją wiedzą i doświadczeniem. Właściwa rola mentora to pomoc w rozwiązywaniu problemów, komentowanie pomysłów, dostrzeganie błędów, ryzyk oraz wyzwań.

Mentor pozostaje obiektywny, nie ocenia wyborów studenta. Mentor inspiruje- zachęca do pokonywania własnych barier i wychodzenia ze strefy komfortu. Stymuluje podopiecznych- nie narzuca im swoich schematów myślowych, zadaje pytania i zachęca do przemyśleń co prowadzi do wskazywania możliwych kierunków rozwoju zamiast prowadzenia za rękę.

Mentor będzie również konfrontował dwa punkty widzenia studencki i biznesu oraz stanie się dla studenta „kolegą” po fachu, który służy dobrą radą.

Co zyskuje mentor?

Mentor jako osoba z pasją do logistyki przede wszystkim zyskuje satysfakcję z bardzo dużego wkładu jaki włożył w rozwój najzdolnieszych studentów logistyki w Polsce. Buduje prestiż i swój zewnętrzny wizerunek. Dodatkowo ma on szansę zbudować pozytywny wizerunek swojego przedsiębiorstwa na rynku pracy oraz zdecydowanie przyczynia się do tworzenia wizerunku Polski jako mocnego centrum kompetencji logistycznych. Poprzez współpracę ze studentami mentor zyska możliwość obserwacji kompetencji młodego pokolenia, pozwoli mu to lepiej je zrozumieć oraz da szansę na znalezienie utalentowanych i młodych ludzi do współpracy w swoim przedsiębiorstwie. Mentor poprzez udział w projekcie rozbuduje również swoją sieć networkingową nawiązując nowe znajomości z innymi profesjonalistami z branży. Dodatkową wartością dla mentora będzie tzw. odwrócony mentoring- feedback od młodego pokolenia, poznanie jego potrzeb, podejścia, oczekiwań, co pozwoli dowiedzieć się, jak owocnie współpracować z młodym pokoleniem.

ZASADY WSPÓŁPRACY

Mentor i studenci będą podpisywali tzw. kontrakt mentoringowy. Zapisy w nim umieszczone będą regulowały ogólne warunki współpracy pomiędzy stronami oraz wymagania stawiane zarówno przed mentorem jak i studentem. Kontrakt będzie pozostawiał pole do indywidualnego dopasowania warunków współpracy pomiędzy stronami.

Współpraca pomiędzy mentorem a studentem:

  • to relacja partnerska zorientowana na odkrywanie i rozwijanie potencjału studenta,

  • opiera się na inspiracji, stymulowaniu i przywództwie,

  • polega na tym by student dzięki mentorowi poznawał siebie i rozwijał się,

  • to relacja poufna, w której strony mają do siebie wzajemny i pełny szacunek, oraz zachowują w tajemnicy wszelkie informacje i dane uzyskane od siebie wzajemnie do momentu uzyskania zgody na ich ujawnienie,

  • zakłada obiektywizm obu stron które nie oceniają- tylko wzajemnie rozwijają.

MENTORZY II EDYCJI TOP YOUNG 100

Założyciel i Partner Zarządzający, Graphene Partners (www.graphenepartners.com). W latach 2000-2011 pracował na szczeblu Zarządu i Rady Nadzorczej u wiodących operatorów logistycznych i firm kurierskich, w tym: DHL, CEVA oraz DPD. Regularnie wspiera fundusze private equity oraz inwestorów branżowych w Europie, Ameryce Północnej i Azji w zakresie fuzji i przejęć (M&A). Odpowiedzialny za kilkadziesiąt strategicznych projektów logistycznych dla wiodących producentów oraz sieci handlowych na przestrzeni ostatnich siedmiu lat w Europie Środkowej, Rosji oraz Wielkiej Brytanii.

Adam Chazanow

Absolwentka Wyższej Szkoły Informatyki i Ekonomii oraz George Washington University School of Business and Public Management. Do 2006 roku zatrudniona w Philips Lighting Poland, gdzie odpowiadała m.in. za planowanie, koordynację i kontrolę procesów zakupowych. We wrześniu 2006 roku rozpoczęła pracę w PKN Orlen, obejmując w firmie kolejno stanowiska: koordynatora ds. strategii, project managera, managera zespołu ds. prawozdawczości zarządczej i informacji, managera magazynów oraz managera ds. zakupów.  Współtwórca platformy zakupowej Connect – rozwiązania optymalizującego aktywności zakupowe koncernu. Od sierpnia 2014 do grudnia 2018 roku dyrektor ds. zakupów w ANWIL SA, w gestii którego było opracowywanie strategii zakupowej i jej wdrażanie. W 2018 roku rozpoczęła pracę w OSM Piątnica jako dyrektor ds. zakupów w baraży FMCG.

Anna Waszkiewicz

Menadżer związany od 15 lat z branżą telekomunikacyjną. Brał udział w wielu innowacyjnych projektach zarówno lokalnych jak i międzynarodowych dotyczących zakupów oraz nieruchomości. Mentor w organizacji zakupowej Telekomunikacji Polskiej S.A.

Borys Jaworski

Co-owner Bunny Positiv Sp. z o.o. Sp. k. Absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, studiów podyplomowych Logistyki Akademii Leona Koźminskiego, programu Georgia Institute of Technology, Atlanta oraz IMD w Szwajcarii. 24 lata doświadczenia w obszarze komercji i wsparcia sprzedaży oraz łańcucha dostaw na wszystkich szczeblach organizacji. Przez ostatnie lata zarządzała jednym z największych łańcuchów dostaw w Polsce mając unikalne doświadczenie z różnych obszarów biznesu. Siła leadershipu oraz wieloletnie doświadczenie gwarantują skuteczność i efektywność procesu mentoringowego. Ciekawość ludzi i atencja na młode pokolenie pozwala rozwijać uczestnika w obszarze przywództwa budując na jego mocnych stronach. Wspomaga ludzi ambitnych, odważnych i dążących do osiągnięcia satysfakcji z życia zawodowego i nie tylko. W mentee ceni odwagę oraz energię i oczekuje pełnego zaangażowania. Mentoring połączony w rozbudowaną sieć networkingu daje ogromną przewagę.

Katarzyna Piątkowska

Absolwentka studiów magisterskich Uniwersytetu Ekonomicznego oraz Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu. Logistyk, Lider, Biegacz W 2012 rozpoczęłam współpracę z Raben Transport. Przez pierwsze dwa lata łączyłam naukę o logistyce praktykując działania logistyczne w międzynarodowej firmie transportowej. Dzięki determinacji w realizacji celów oraz pełnej wyzwań pracy udało mi się pogodzić naukę z życiem zawodowym. Swoją przygodę z Grupą Raben rozpoczęłam na praktykach w Dziale Rozliczeń, po których zaproponowano mi pracę w Dziale Obsługi, w którym pracuje aż chwili obecnej jako Lider ds. relacji z klientem. Od grudnia 2017 współtworzę Turkusowy Poznań – zespół składający się z zaangażowanych ludzi pełnych energii widzących sens w Turkusie, którzy chcą się tym sensem dzielić poprzez cykliczne spotkania dla różnych grup odbiorców w celu niesienia w świat idei Turkusu. Po pracy…pasjonatka teatru muzycznego. Uczę się nadawać nowego życia starym przedmiotom. Bardzo lubię czytać literaturę z zakresu rozwoju osobistego oraz kryminały autorów skandynawskich. W wolnym czasie trenuję sport pełen magii – jeździectwo, a w wolnym czasie biegam.

Magdalena Jachnik

Strateg łańcucha dostaw i innowacji w łańcuchu dostaw. Absolwent MBA z ponad 20 letnim doświadczeniem w zakupach korporacyjnych (P&G, Pepsico, GSK, Novartis). Przez 8 lat pracował w Szwajcarii, kierując zakupami na poziomie regionu (Emerging Growth Markets, Europe) oraz globalnym (Head Global Sourcing Marketing). Budował globalne strategie dla kategorii zakupowych z rocznymi wydatkami rzędu 2mld USD, realizował budżety oszczędnościowe do 200 mln USD. Współtwórca globalnej strategii zakupowej dla funkcji liczącej ok 1 tys pracowników. Twórca globalnej strategii innowacji dla ww. funkcji oraz innowacyjnych procesów zakupowych. Głęboko przekonany, że Zakupy mogą generować znaczącą wartość dla organizacji (rozwiązywanie problemów biznesowych) przez modyfikację współczesnych procesów zakupowych i budowanie nowych kwalifikacji. Wrócił do Polski z aspiracją budowania z Polski centrum kompetencji (teoretycznych i praktycznych) łańcucha dostaw na skalę Europy. Realizuje misję piastując funkcję w stowarzyszeniu Polish Supply Management Leaders (PSML) gdzie wraz z podzielającymi entuzjazm profesjonalistami inicjuje nowe programy jak Top Young 100 na przykład.

Mariusz Gerałtowski

Kierownik Działu Rozwoju i Wdrożeń w PEKAES Group, specjalizacja: logistyka, łańcuch dostaw, zarządzanie projektami, analiza danych, zarządzanie procesem przetargowym, wsparcie działu handlowego, wyceny i przygotowywanie cenników dla Klientów. Doświadczenie zawodowe: 10 lat z zakresu logistyki, organizowanie działów (nowych jednostek), zarządzanie zespołem, rozwijanie produktów usług logistycznych, wdrożenia kilkudziesięciu klientów, analizy biznesowe w takich firmach jak H&M, GEFCO, CAT LC obecnie od 4 lat w PEKAES. Role, specjalisty, analityka, kierownika projektu, kierownika zespołu. Doświadczenie w prowadzeniu własnej firmy.

Piotr Gaik

Absolwent studiów MBA w Wyższej Szkole Logistyki w Poznaniu & Technische Hochschule Wildau oraz Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach (kierunek Logistyka) Doświadczony Supply Chain Manager z 14-letnim doświadczeniem we wszystkich aspektach związanych z zaopatrzeniem, produkcją i kontrolą zapasów, magazynowaniem, obsługą materiałów, funkcjami wysyłkowymi / odbiorczymi w międzynarodowym środowisku w branży motoryzacyjnej (zarządzanie Logistyką w Polsce, Czechach, Słowacji, Niemczech,Indiach,Chinach ), zorientowany na klienta i optymalizację kosztów oraz poprawę efektywności procesów w łańcuchu dostaw poprzez stworzenie efektywnych zespołów łańcucha dostaw zdolnych do osiągnięcia swoich celów. Realizujący projekty z zakresu gospodarki magazynowej, kosztów transportu, WMS, Lean Manufacturing, SAP. Doświadczenie obejmuje zarządzanie projektami na dużą skalę, w tym start-upy przemysłowe, zarządzanie na poziomie korporacyjnym w wielu lokalizacjach, standaryzację i ciągłe doskonalenie, wdrażanie i zgodność z wymaganiami IATF, a także znajomość specyficznych wymagań klienta i doświadczenia w audytowaniu procesów i produktów zgodnie z VDA. Wspieranie nowych projektów wraz z bezpośrednim kontaktem z głównymi producentami OEM, takimi jak FCA, VW GROUP, BMW, VOLVO, SCANIA, DAF, JAGUAR, LAND ROVER, PORSCHE,LAMBORGINI.

Łukasz Jastrzembski

 

Jako menedżer ds. marketingu odpowiadam za marketing spółki Raben Logistics Polska, największej spółki Grupy Raben – europejskiego dostawcy usług logistycznych. W branży logistycznej od 2002 roku. Oprócz marketingu, moim głównym obszarem zainteresowania jest zadowolenie klienta, doświadczenie i lojalność ze szczególnym naciskiem na Net Promoter Score/System. NPS wprowadzałam w 10 z 12 krajów, w których działa Grupa Raben. Jestem też inicjatorką pojawienia się NPS w badaniu Operator Logistyczny Roku i wyliczania NPS dla branży. Staram się, aby wszyscy zrozumieli, że NPS to coś więcej niż tylko inne dane. Uważam, że lojalność klientów jest lepsza, ważniejsza i bardziej opłacalna w dłuższej perspektywie niż uzyskiwanie nowych kontraktów jeden po drugim. Zajmuję się także społeczną odpowiedzialnością biznesu, zgodnie z przyjętą przez naszą firmę strategią odpowiedzialności społecznej oraz storytellingiem, bo nic tak dobrze nie sprzedaje jak emocje i prawdziwe historie.

Katarzyna Ostojska

Ekspert w dziedzinie opakowań zwrotnych, od ponad 15 lat pomagający firmom obniżać koszty i oswajać temat wynajmu pojemników. Wieloletnie doświadczenie pracy dla międzynarodowych koncernów w połączeniu z nabytą wiedzą, zaowocowały unikalnymi programami szkoleniowymi, które pozwalają uczestnikom szerzej spojrzeć na zagadnienie i uniknąć wielu pułapek. Praktyk i trener biznesu, interim manager, przedsiębiorca, mentor, wolontariusz menedżer z
dwudziestoletnim doświadczeniem zawodowym specjalista w dziedzinie: zarządzania opakowaniami zwrotnymi, optymalizacji kosztów, usprawniania procesów i wymiany informacji

Małgorzata Michalik

Od 22 lat w logistyce, najpierw agent celny potem koordynator odpraw celnych, a w końcu kreator komórki agencji celnej w przedsiębiorstwie w jakim pracowałem. Od 2005 roku w BARTER S.A. dyspozytor w transporcie, specjalista zaopatrzenia, 2010r logistyk – stworzenie systemu planowania dystrybucji autogazu na rynku krajowym, 2013r jako kierownik Logistyki Kolejowej – stworzenie i dowodzenie Wydziałem Eksploatacji Kolejowej licencjonowanego przewoźnika kolejowego BARTER S.A. W 2016 roku rozpocząłem studia niestacjonarne na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej – kierunek Logistyka I stopnia. Uwielbiam optymalizować ale nie dehumanizować procesy logistyki.

Wiesław Treszczotko

HEAD OF LOGISTICS OPERATION, MEMBER OF BOARD , EXECUTIVE COACH ACC ICF Manager z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu jedną z największych operacji logistycznych w Polsce w obszarze FMCG. Podczas ostatnich lat zespoły którymi zarządzał mogły poszczycić się licznymi sukcesami zawodowymi. To właśnie one zdobywały nagrody wewnętrzne jak również zewnętrzne w tym trzykrotną nagrodę „Supply Chain Designer” (Coca-Cola HBC Polska) Absolwent Politechniki Gdańskiej oraz programu Georgia Institute of Technology Atlanta. Od 5 lat certyfikowany coach w zakresie coachingu indywidualnego (ACC ICF). Bazując na wieloletnim doświadczeniu biznesowym, na zdobytych zasobach i kompetencjach, nieustannie wspomaga innych w samorealizacji w obszarze przywództwa, budowaniu relacji, jak również tworzeniu efektywnych zaangażowanych zespołów. Mentor i trener programów rozwojowych dla menedżerów i talentów w organizacjach biznesowych. Członek zespołu wspierającego opracowanie modelu kompetencyjnego Top Young 100. Mentor w Polskim Stowarzyszeniu Managerów Logistyki oraz Członek Polskiego Stowarzyszenie Ekspertów Logistyki.

Arkadiusz Nowicki

Absolwentka Politechniki Rzeszowskiej Wydziału Budowy Maszyn i Lotnictwa na kierunku Zarządzanie i Inżynieria Produkcji. Ukończyła studia podyplomowe: Optymalizacja Systemów Produkcyjnych i Six Sigma (WSB), Podyplomowe Studia Menadżerskie (PRz), Coaching i NLP ( WSIiZ). Obecnie współpracuje z Raben Logistics Polska na stanowisku Regionalny Kierownik ds. Doskonalenia Biznesu. Poprzednim pracodawca był Nowy Styl Group. Od początku kariery związana z tematyką doskonalenia zarówno w firmach produkcyjnych jak również transportowych.

Oktawia Cozac

Specjalista z obszaru szeroko pojętego Zarządzania Łańcuchem Dostaw, posiadający doświadczenie w zarządzaniu zapasami oraz planowaniu produkcji w firmach z branży FMCG. Mogący pochwalić się bogatym doświadczeniem w międzynarodowych projektach logistycznych [transport, optymalizacja przenoszenie produkcji] w takich krajach jak; Chiny, Ukraina, Belgia, Niemcy czy Anglia. Posiada znajomość systemów planowania [SAP ECC, APO, BI] czy S&OP a także procesów związanych z magazynowaniem oraz zarządzaniem surowcami i materiałami. Dysponuje doświadczeniem pracy w środowisku zróżnicowanym kulturowo, posiada rozwinięte zdolności interpersonalne oraz łatwość nawiązywania kontaktów. Konsekwentny w działaniu, ceniący otwartość w porozumiewaniu się oraz mocno skoncentrowany na osiąganiu celów – skupiony na ciągłym doskonaleniu i wdrażaniu innowacji.

Kamil Popardowski

Absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, od 10 lat z pasją zarządza zakupami. Chętnie dzieli się swoim doświadczeniem zawodowym podczas wygłaszanych prelekcji i  prowadzonych szkoleń. Pełniła funkcję kierownika licznych projektów optymalizujących procesy zakupowe.  Prowadzi również wykłady na studiach podyplomowych na kierunku Zarządzanie zakupami w biznesie na  Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie oraz Zarządzanie zakupami w przedsiębiorstwie Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu. Trener wewnętrzny w TAURON Polska Energia S.A. Pełniła funkcję Menadżera Kategorii Zakupowej, wdrażając liczne strategie zakupowe. Koordynowała pracę Menadżerów Kategorii Zakupowych z obszaru dostaw elektrotechnicznych, w obszarze dostaw dla górnictwa, w zakresie dostaw i usług marketingowych i innych. Ma również na koncie kilkuletnie doświadczenie w zakresie importu z Azji i Ukrainy, gdzie audytowała fabryki m. in. w Chinach. Była kierownikiem wdrożeń modułów Platformy Zakupowej, współautorka Korporacyjnej Polityki Zakupowej, wdrażała elektroniczną Kwalifikację dostawców, zarządza obszarem planowania zamówień w Grupie TAURON. Nie boi się wyzwań, chętnie pomaga i doradza.

Agata Kulikowska

Coach biznesu, mentor, doradca. Ponad 20 lat doświadczenia na stanowiskach managerskich w obszarze zakupów, logistyki/łańcucha dostaw, w tym w dużych korporacjach o zasięgu światowym (Polkomtel/Plus, Orange, United Distillers). Doskonałe kompetencje budowania strategii, koncentracji na wynikach biznesowych, nastawienia na osiąganie celów, jakość i standard, restrukturyzacji procesów. Umiejętności negocjacyjne, motywacyjne, zarządzanie przez kompetencje, kreatywność.  Pomaga firmom, managerom i osobom prywatnym poprawić efekty działania zgodnie z indywidualnymi potrzebami i aspiracjami, wzmocnić i rozwinąć kompetencje, poszerzyć doświadczenie, rozwijać praktyczne umiejętności. Pomaga managerom rozwinąć miękkie kompetencje, aby osiągali twarde rezultaty. Pracuje w oparciu o autorski model EFFECT©, czerpie z wiedzy eksperckiej, dzieli się metodami i narzędziami.

Beata Tarnowska

Trener biznesu, manager, wykładowca, psycholog społeczny. Doświadczony manager zarządzający organizacjami, zespołami i projektami. Ekspert w dziedzinie
importu z Chin. Posiada doświadczenie i praktykę w budowaniu organizacji oraz we wprowadzaniu nowych produktów na rynek polski. Znawca kultury dalekowschodniej i pracy w środowisku międzykulturowym. Umiejętności zawodowe zdobywała także podczas licznych podróży zagranicznych związanych z wielotygodniową pracą w Azji (Chiny, Tajwan, Korea). Ma także praktyczne doświadczenie w rekrutowaniu pracowników na różne stanowiska w organizacjach oraz kilkuletnią historię pracy jako asesor w projektach Assessment Center i Development Center. Prowadzi szkolenia z zakresu komunikacji biznesowej i międzykulturowej, zarządzania zespołami, doskonalenia umiejętności managerskich i importu z Chin. Doradza w zakresie świadomego i zaplanowanego uruchomienia własnej działalności gospodarczej.
Aktywnie działa w Klubie Trenerów Biznesu. Właścicielka firmy szkoleniowej Eduforce www.eduforce.pl

Dorota Czołak

Customer Administration Manager w Prime Cargo Polska sp. z o.o. Moja kariera zawodowa opiera się na pracy w firmach produkcyjnych, w których głównym obszarem mojego skupienia jest obsługa klientów biznesowych, z którymi firmy maja podpisane długoterminowe kontrakty. Miałam okazje rozwinąć dwa bardzo dobrze prosperujące działy Obsługi Klienta oraz pozytywnie wpłynąć na usprawnienia dziennej komunikacji wewnętrznej, szczególnie z magazynem i dystrybucja. W trakcie mojej pracy często miałam okazje brać udział w projektach wdrożeniowych i usprawniających procesy dziennie. Uważam, ze kluczem do sukcesu są ludzie oraz dobrze skomunikowany zespół.

Katarzyna Zielant

Jestem absolwentką Uniwersytetu Warszawskiego i Podyplomowych Studiów na SGH z zakresu Doradztwa Zawodowego i Coachingu, specjalizuję się w zagadnieniach z zakresu „miękkiego” HR –Moim Konikiem są sesje Development i Assessment Center. Ukończyłam także roczną Akademie Trenerską. Cenię sobie relacje z ludźmi, dzielenie się doświadczeniem i wspólne szukanie praktycznych rozwiązań. Od ponad 15 lat zajmuje się HR, posiadam doświadczenie zarówno w pracy w wewnętrznych działach HR jak i jako zewnętrzny Konsultant, co pozwala mi na szybką diagnozę sytuacji, dobranie odpowiednich narzędzi i podejmowanie trafnych działań w zakresie doboru i rozwoju kadr. Przez 8 lat zarządzałam Zespołem Konsultantów i kierowałam projektami z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi dla największych Polskich i międzynarodowych korporacji z branży FMCG, B2B i Farmacji. Obecnie w firmie PEKAES mam przyjemność pracować w Dziale Rekrutacji i Rozwoju gdzie na co dzień pracuję w oparciu o proces, słucham i odkrywam potrzeby Menadżerów, których wspieram w ich codziennej pracy. Specjalizuję się w diagnozowaniu poziomu kompetencji i potencjału Pracowników oraz planowaniu ich rozwoju. W swojej codziennej pracy z ludźmi staram się bazować na ich potencjale i doświadczeniach. Prywatnie mam brązowy pas w Karate.

Magdalena Pietrewicz


Ponad 16-letnie doświadczenie pracy w międzynarodowym środowisku biznesowym, specjalizujący się w zarządzaniu, logistyce, oraz rozwoju sprzedaży Menadżer zmiany odpowiedzialny za przygotowywanie i wykonywanie strategii rozwojowych dla organizacji krajowych i środkowo wschodnich. Ekspert od projektów typu „Green Field”, dotyczących między innymi wdrażania nowoczesnych technologii magazynowych, rozwiązań w zakresie transportów ponadnormatywnych dla branży energetycznej, jak i zakładania oraz rozwijania nowych organizacji biznesowych. Długotrwała współpraca z wieloma partnerami zarówno z Europy oraz Azji. Od roku 2009 stoi na czele polskiego oddziału firmy ESA Logistika, należącej do globalnego operatora logistycznego Hitachi Transport System. Od okołu roku należy do Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Menadżerów Logistyki i Zakupów (PSML), gdzie jest odpowiedzialny za koordynacje projektu Top Young 100, dedykowanego dla młodych talentów logistycznych. Absolwent z tytułem magistra Akademii Ekonomicznej w Katowicach.

Teodor Kula


Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej, gdzie ukończyła studia podyplomowe z Zarządzania logistyką i łańcuchem dostaw. Z logistyką związana od ponad 12 lat. Posiada doświadczenie w optymalizacji procesów i kosztów w obszarze logistyki, współpracy z operatorami logistycznymi, wdrażaniu rozwiązań informatycznych, negocjacjach oraz prowadzeniu przetargów. Facilitor grup projektowych. Zarządzała zespołem w dziale handlowym w firmie z sektora TSL. Doświadczenie w logistycznej ocenie i wyborze dostawców oraz ich implementację jak i produktów w sieciach DIY należących do grupy Kingfisher a także w grupowych międzynarodowych projektach zakupowych.
Członkini Stowarzyszenia Liderek w Biznesie „Ladies First”. Od 5 lat właścicielka agencji interaktywnej.
Od 11.2018 Sourcing Lead w Kingfisher Sourcing Eastern Europe Sp. z o.o.

Zofia Zaczek

Jest współwłaścicielem firmy doradztwa personalnego Solid Bridge Solutions – www.solidbridge.pl. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie, które obejmuje rekrutacje specjalistów i kadry kierowniczej w obszarze łańcucha dostaw, logistyki, produkcji, nieruchomości. zrealizował blisko 400 procesów rekrutacyjnych. Specjalizuje się w analizach rynku pracy, pomaga w definiowaniu potrzeb personalnych i szkoleniowych dla organizacji, budowie modeli kompetencyjnych i systemów ich oceny, oferuje narzędzia assessment i development center oraz usługi outplacementu. Interesuje się psychologią społeczną, psychologią w biznesie, metodami i działaniami wspierającymi rozwój organizacji. Członek międzynarodowej organizacji Sigma Search Partners www.sigma-search.com zrzeszającej butikowe firmy rekrutacyjne na świecie.

Rafał Brzozowski


Urodzona 28.02.1983r. w Świdnicy, woj. dolnośląskie. Absolwentka Politechniki Wrocławskiej – Wydział Informatyki i Zarządzania oraz Międzynarodowej Wyższej Szkoły Logistyki i Transportu we Wrocławiu. Zdobywczyni wielu nagród – w tym dla najlepszego maturzysty w 2003r. (nagroda od Starosty Świdnickiego), stypendiów naukowych (PWr, MWSLiT) oraz wyróżnień za wprowadzone udoskonalenia w obrębie łańcucha dostaw, m.in.: w firmie Sonel S.A.. Członkini PSML. Z zawodu i z zamiłowania: logistyk, manager ds. zakupów i łańcucha dostaw. Miłośniczka gór i podróży. W czasie wolnym – administratorka forum „Managerowie z Głową Dolny Śląsk”.

Marta Szuwart – Martowłos

Dyrektor Spedycji Morskiej i Lotniczej PEKAES sp. z o.o

Kajetan Jagłowski

Marta Stępniewska, absolwentka Politechniki Warszawskiej na wydziale Administracji. Swoją karierę zaczynała od pracy w niemieckiej firmie leasingowej sprzętu IT. Od kilku lat związana od strony zakupowej z branżą FMCG w kategorii Indirect (Workplace, Gospodarka odpadami, Flota samochodowa, Leasing, Logistyka, Magazyny) na rynek polski oraz region DACH. W swojej pracy posługuje się językiem angielskim, niemieckim, niderlandzkim oraz tureckim. Od 2017 roku członkini stowarzyszenia PSML.

Marta Stępniewska

Kuba Jambor dołączył we wrześniu do zespołu M4 w Poznaniu, jako Associate Director. Przez ostatnie 11 lat pełnił role dyrektora handlowego w sektorze B2B, rozwijając rynek wewnętrzny i eksportowy dla firm produkcyjnych z branży meblarskiej. Kuba odnosił duże sukcesy rozwijając sprzedaż kontraktową z odbiorami z sektora HoReCa a także najpotężniejszymi sieciami handlowymi w branży wyposażenia wnętrz w Europie. Tworzył sieć salonów sprzedaży detalicznej na rynku krajowym i międzynarodowym (Europa, Azja, Ameryka Pólnocna). Był odpowiedzialny za działania marketingowe na rynkach Azjatyckich i północno-amerykańskich – Inicjował projekty w obszarze innowacji i designu. Był odpowiedzialny za organizację eventów targowych m.in. w Nowym Jorku, Las Vegas, Hong-Kongu i Chinach. „W życiu zawodowym cechuje mnie determinacja i upór w dążeniu do wyznaczonego celu, entuzjazm do działania, umiejętność pracy w zespole, optymizm i szacunek dla innych ludzi.”

Kuba Jambor

Ekspert ds. zakupów strategicznych typu „in-direct” z 18 letnim doświadczeniem zawodowym w międzynarodowym środowisku w branżach FMCG, farmaceutycznej i finansowej i medycznej, z czego ostatnie 7 lat na wysokich stanowiskach kierowniczych. W 2011 r uzyskała tytuł Menedżera Zakupów Roku, przyznany przez Członków Polskiego Stowarzyszenia Menedżerów Logistyki, podczas IX Kongresu POLZAK za wdrożenie procesu zarządzania ryzykiem łańcucha dostaw w Provident Polska S.A.

Monika Bis

16 lat w logistyce w zachodnich korporacjach: Dorma Polska, TRW Steering Systems Poland, Crawford Door Polska, Xylem Water Solutions Polska na stanowiskach:
-Specjalista ds. logistyki,
-Planista produkcyjny,
-Logistics Manager,
-Supply Chain Manager/Dyrektor Logistyki

Andrzej Jarosz

Regionalny Dyrektor Łańcucha Dostaw, Nexteer Automotive EMEA. Na co dzień zarządza pracą zakładów produkcyjnych w rejonie EMEA. Zdobytą wiedzę praktyczną przekuwa na warsztaty symulacyjne pokazując studentom, że można łączyć pracę w firmach przemysłowych z frajdą, a satysfakcję z efektywnością. Dodatkowo trener, konsultant. Posiada wieloletnie doświadczenia w firmach produkcyjnych z branży Automotive. Jako dyrektor logistyki, w ramach zarządzania łańcuchem dostaw, koordynowała przepływ informacji i materiałów od momentu wejścia zamówienia klienta poprzez zakup komponentów, plan produkcyjny, logistykę wewnętrzną aż do wysyłki wyrobu gotowego. Laureatka Ogólnopolskiej nagrody „Kobieta Roku w Logistyce”. Na co dzień zarządza pracą 3 zakładów produkcyjnych w Polsce. Przewodnicząca Rady Programowej katedry logistyki na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach.

Anna Ossowska

Managerka z dużym doświadczeniem w obszarze zakupów oraz zarządzania projektami zdobywanym w międzynarodowych korporacjach z sektora energetycznego. Obecnie Dyrektor ds zakupów centralnych w PORR S.A. obejmujących głównie kategorie DIRECT. Wcześniej przez ponad 4 lata zajmowała stanowisko Dyrektora ds. Zakupów i Logistyki w firmie Siemens Sp. z o.o. współpracując w regionie EMEA z kilkunastoma krajami Europy koncernu Siemens AG. Jej odpowiedzialność w firmie Siemens obejmowała m.in. zakupy Indirect jak również kreowanie polityki zakupowej z naciskiem na dobre praktyki, określanie standardów partnerskiej współpracy z kontrahentami. Z obszarem zakupów zawodowo związana od ponad dwudziestu lat. Poprzednio przez 7 lat pracowała w PKN ORLEN S.A. zarządzając zakupami strategicznymi dla Spółek Grupy Kapitałowej. Stworzyła i z sukcesem wdrożyła współpracę w ramach zakupów centralnych w Koncernie dla kilkunastu kategorii zakupowych Direct. Od kwietnia 2019 jest Członkiem Zarządu PSML (Polskiego Stowarzyszenia Menedżerów Logistyki i Zakupów) i ekspertem PSME. Jest certyfikowanym Mentorem i absolwentką Akademii Psychologii Przywództwa Jacka Santorskiego. Pasjonuje się rozwojem nie tylko kompetencji twardych, ale przede wszystkich umiejętności miękkich, co przekłada na współpracę w swoim otoczeniu. Otwarta, dynamiczna, aktywna i komunikatywna. Uwielbiająca działać, wdrażać, zmieniać. Jej największym sukcesem jest dokonywanie rzeczy trudnych, ryzykownych, czasami niemożliwych poprzez pracę, odwagę i kreatywność zespołową. Ceni niezależność w działaniu, dbanie o rozwój i uważność w życiu zawodowym i prywatnym. Inspiruje ją przekraczanie granic w każdej dziedzinie naszego życia. W życiu kieruje się przekonaniem, że dodatkowy wysiłek zawsze się opłaca, a każda zmiana daje przestrzeń do wdrażania coraz to nowszych rozwiązań, które służą rozwojowi osobistemu i biznesowemu. Amatorka wypraw wysokogórskich oraz różnych aktywności sportowych.

Dominika Żwirbla- Kalman

Project Manager, Marketing Specialist, Wiceprezes Fundacji Komunikacji
Międzykulturowej THE LINK. Absolwentka Logistyki na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach. Prowadzenie prelekcji nt. „Kompetencje Kadry Logistycznej. Sposoby zmniejszania luki kompetencyjnej” m.in. podczas finału „Ligi Młodych Logistyków”

Magdalena Drożdż

Manager Logistyki Magazynowej w Carlsberg Supply Company Polska S.A.

Marcin Będlin

Menedżer i ekspert w obszarze dystrybucji, zawodowo związany z Jeronimo Martins Polska, właścicielem sieci handlowej Biedronka. W Dziale Logistyki w Biurze Głównym odpowiedzialny m.in. za projekty rozwojowe oraz optymalizacje procesowe i proceduralne. Absolwent logistyki na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach oraz socjologii na Uniwersytecie Śląskim. Zaangażowany w inicjatywy branżowe, m.in. współuczestniczył w budowie koncepcji programu Top Young 100 oraz inicjuje działalność Klubu Absolwentów Logistyki i Transportu na UE w Katowicach. Poza pracą zainteresowany przede wszystkim praktykami prozdrowotnymi (głównie biernie) i giełdą papierów wartościowych (głównie stratnie).

Jakub Knauer

Interim manager, praktyk biznesowy z ponad 20-letnim doświadczeniem na szczeblu zarządczym i operacyjnym, w firmach polskich i międzynarodowych. Na co dzień współpracuje z kadrą zarządzającą. Usprawnia procesy operacyjne i sposoby zarządzania, aby firmy lepiej się rozwijały, szybciej osiągały swoje cele biznesowe, a ludzie chcieli dla nich pracować. Koncentruje się na zagadnieniach efektywnego zarządzania firmą i jej kluczowymi procesami, zwłaszcza w zakresie osiągania założonych wskaźników biznesowych, optymalizacji kosztów operacyjnych, sprzedaży, obsługi i relacji z klientami, komunikacji wewnętrznej. Do realizowanych projektów wnosi wiedzę i know-how, angażując managerów do współpracy. Dba, by nie tylko rozumieli wdrażane zmiany, ale również czuli się z nimi dobrze i bezpiecznie. Jej celem, obok realizacji zadania, jest spokój i zadowolenie kadry managerskiej z poczucia rozwiązania trudnej sprawy oraz przekonanie o słuszności przyjętych działań.

Marzena Tusza

Monika posiada tytuł Partnera, Dyrektora Powierzchni Przemysłowych i Logistycznych. Wcześniej Associate Director w Dziale Powierzchni Przemysłowych i Logistycznych w Cushman & Wakefield w Polsce. Monika posiada ponad 8 lat doświadczenia w logistyce, pracując min. dla ID Logistics, CAT LC czy Kuehne + Nagel podczas wielu krajowych i międzynarodowych projektów. Monika posiada doświadczenie w zarządzaniu projektami, optymalizacjach procesów biznesowych, sprzedaży, negocjacjach, coachingu i marketingu. Monika zdobywała doświadczenie zawodowe pracując przez ponad dwa lata w ID Logistics jako dyrektor handlowy, gdzie była odpowiedzialna za zarządzanie wszystkimi handlowymi i logistycznymi operacjami w firmie. Kluczowi Klienci: IKEA, JYSK, TESCO, Hutchinson, Tenneco, Sephora, Inditex (Zara), Ferrero, Maspex, Praktiker, Norauto, Carlsberg, Raflatac, CCS Corning Cables i in.

Monika Duda

Andrzej Pawlak, Business Development Director w Środkowej i Wschodniej Europie,
od czterech lat odpowiada za rozwój biznesu i budowanie relacji z klientami firmy DHL Supply Chain – od zeszłego roku nie tylko w Polsce, ale również w Czechach, na Słowacji, Węgrzech i w Rosji. Z logistyką związany od ponad 20 lat, zarówno po stronie operacyjnej, jak i handlowej. Doświadczenie zdobywał w wielu międzynarodowych firmach logistycznych zarządzając działami sprzedaży, kluczowych klientów i marketingu. Swoją przygodę w tym środowisku rozpoczął od pracy na stanowisku spedytora w dziale drobnicowym. Absolwent Politechniki Warszawskiej i podyplomowych studiów Zarządzania Logistycznego w Szkole Głównej Handlowej. Członek Rady Programowej Polskiego Stowarzyszenia Menedżerów Logistyki i Zakupów.

Andrzej Pawlak

Adam Jonczyk jest absolwentem Politechniki Śląskiej w Gliwicach i Śląskiej Międzynarodowej Szkoły Handlowej w Katowicach. Posiada dyplom MBA University of Central Lancashire w Preston. Karierę zawodową rozpoczął w Grupie ORANGE w roku 2000, gdzie w kolejnych latach pełnił funkcję Business Development Managera i Dyrektora Handlowego, a w latach 2005-2007 jako Global Marketing Manager pracował w strukturach France Telecom w Paryżu i Nicei. Do zespołu Marketplanet dołączył w 2008 roku, gdzie od początku był odpowiedzialny za sprzedaż do sektora B2B. Obecnie odpowiada za sprzedaż na rynkach międzynarodowych jako Partner oraz Head of International Sales. Brał udział w wielu projektach doradczych i wdrożeniowych z obszaru IT oraz Source to Pay (eCommerce B2B) w Polsce i zagranicą. Aktywnie uczestniczy w wielu kursach i szkoleniach z zakresu rozwoju osobistego, jest certyfikowanych coachem Accredited Coach Training Program (ICF) według The Cornerstone Coaching.

Adam Jonczyk

Manager Zakupów z doświadczeniem w korporacjach o globalnym zasięgu. Zwycięzca konkursu Lider Zakupów 2018 organizowanym przez PSML. Twórca oryginalnych autorskich strategii zakupowych i metod wywierania wpływu w negocjacjach. Odpowiedzialny za cały obszar związany z zakupami, zarządzanie portfelem dostawców direct i indirect, wdrażanie platform zakupowych, programów e-procurement. Pasjonat wykorzystania internetu rzeczy zwiększających efektywność w łańcuchu dostaw. Nastawiony na współpracę pomiędzy partnerami biznesowymi. Prelegent z obszaru zakupów i wdrażania nowych technologii. Współtwórca największej platformy rabatowej w Polsce.

Tadeusz Twardzik

Od ponad 10 lat w Carlsberg Supply Company, aktualnie Menedżer ds. Transportu i Dystrybucji odpowiedzialny zarówno za procesy logistyczne jak i projekty realizowane z klientami w ramach procesów Customer Collaboration. Poprzednio role i zadania związane z logistyką kontraktową i zarządzaniem logistyką wsparci sprzedaży. W poprzednich rolach zarządzałem dystrybucją do ponad 20 krajów w Phlilips, wcześniej koordynowałem procesy magazynowe w DC na ponad 20 tys m kw. Doświadczenie również w procesach związanych z Demand Planningiem oraz S&OP

Dariusz Krasoń

Profesjonalista z zakresu łańcucha dostaw z doświadczeniem w zarządzaniu zapasami i planowaniu produkcji w branży FMCG. Posiada szerokie umiejętności we wdrażaniu nowych rozwiązań i ulepszaniu istniejących rozwiązań w celu osiągnięcia założonych celów biznesowych. Wykazuje znajomość systemów planowania (SAP ECC, APO, BI) oraz projektów w obszarze zarządzania zmianą (w tym projektów obejmujących zmianę miejsca produkcji). Posiada łatwość nawiązywania współpracy w międzynarodowym i wielokulturowym środowisku, z rozwiniętymi umiejętnościami komunikacji interpersonalnej. Wysoce zorganizowany i zorientowany na osiąganie celów. Wielokrotnie nagradzany za projekty dotyczące innowacji. Silnie skoncentrowany na ciągłym doskonaleniu.

Michał Zabraniak

Maciej Zaleski is the co-founder and CEO of Procurence, an innovative start-up offering a web-based solution for supply chain risk management, currently used by some of the world’s largest corporations. Maciej has over 10 years experience in designing and implementation of procurement processes for global corporations – starting with telecoms and medical devices and ending with the mining industry. He specialises in broadly defined supplier management (supply chain risk, audits, innovativeness, communication and CSR). He read Management at the London School of Economics and CEMS MiM at LSE/EUR Rotterdam. Together with Harvard Business Review Poland he has organised a conference on Supply Chain Risk Management, and has given a number of lectures on the topic, incl. the EMBA program at the Warsaw School of Economics, London School of Economics, UCL Leuven Business School, Procurement Leaders, and the German chamber of commerce (IHK).

Maciej Zaleski

Piotr Olechowski

Andrzej Wątrobiński

Katarzyna Dyga

Witold Gorecki

Krzysztof Deja

Michał Cwajna

MENTORZY III EDYCJI TOP YOUNG 100

Założyciel i Partner Zarządzający, Graphene Partners (www.graphenepartners.com). W latach 2000-2011 pracował na szczeblu Zarządu i Rady Nadzorczej u wiodących operatorów logistycznych i firm kurierskich, w tym: DHL, CEVA oraz DPD. Regularnie wspiera fundusze private equity oraz inwestorów branżowych w Europie, Ameryce Północnej i Azji w zakresie fuzji i przejęć (M&A). Odpowiedzialny za kilkadziesiąt strategicznych projektów logistycznych dla wiodących producentów oraz sieci handlowych na przestrzeni ostatnich siedmiu lat w Europie Środkowej, Rosji oraz Wielkiej Brytanii.

Adam Chazanow

Dyrektor Łańcucha Dostaw w firmie R. Twining and Company, gdzie odpowiada za dostawy do ponad 120 krajów na całym świecie. Absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, studiów podyplomowych Logistyki Akademii Leona Koźmińskiego, programu Georgia Institute of Technology, Atlanta oraz IMD w Szwajcarii. 26 lat doświadczenia w obszarze komercji, wsparcia sprzedaży oraz szeroko rozumianego łańcucha dostaw na wszystkich szczeblach organizacji. Posiada unikalne doświadczenie z różnych obszarów biznesu. Siła leadershipu oraz wieloletnie doświadczenie gwarantują skuteczność i efektywność procesu mentoringowego. Ciekawość ludzi i atencja na młode pokolenie pozwala rozwijać uczestnika w obszarze przywództwa budując na jego mocnych stronach. Wspomaga ludzi ambitnych, odważnych i dążących do osiągnięcia satysfakcji z życia zawodowego i nie tylko. W mentee ceni odwagę oraz energię i oczekuje pełnego zaangażowania. Mentoring połączony w rozbudowaną sieć networkingu daje ogromną przewagę.

Katarzyna Piątkowska

Absolwentka studiów magisterskich Uniwersytetu Ekonomicznego oraz Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu. Logistyk, Lider, Biegacz W 2012 rozpoczęłam współpracę z Raben Transport. Przez pierwsze dwa lata łączyłam naukę o logistyce praktykując działania logistyczne w międzynarodowej firmie transportowej. Dzięki determinacji w realizacji celów oraz pełnej wyzwań pracy udało mi się pogodzić naukę z życiem zawodowym. Swoją przygodę z Grupą Raben rozpoczęłam na praktykach w Dziale Rozliczeń, po których zaproponowano mi pracę w Dziale Obsługi, w którym pracuje aż chwili obecnej jako Lider ds. relacji z klientem. Od grudnia 2017 współtworzę Turkusowy Poznań – zespół składający się z zaangażowanych ludzi pełnych energii widzących sens w Turkusie, którzy chcą się tym sensem dzielić poprzez cykliczne spotkania dla różnych grup odbiorców w celu niesienia w świat idei Turkusu. Po pracy…pasjonatka teatru muzycznego. Uczę się nadawać nowego życia starym przedmiotom. Bardzo lubię czytać literaturę z zakresu rozwoju osobistego oraz kryminały autorów skandynawskich. W wolnym czasie trenuję sport pełen magii – jeździectwo, a w wolnym czasie biegam.

Magdalena Jachnik

Strateg w łańcuchu dostaw i pasjonat rozwijania talentów i zespołów. Absolwent MBA z ponad 25 letnim doświadczeniem w korporacjach (P&G, Pepsico, GSK, Novartis, Fujitsu). Przez 8 lat pracował w Szwajcarii, kierując funkcją na poziomie regionu (Emerging Growth Markets, Europe) oraz globalnym (Head Global Sourcing Marketing). Budował globalne strategie dla organizacji zakupowych i kategorii zakupowych z rocznymi wydatkami rzędu 2mld USD, realizował przez zespoły budżety oszczędnościowe do 200 mln USD. Wrócił do Polski z głęboką wiarą w kapitał ludzki rodaków, z aspiracją budowania z Polski centrum kompetencji łańcucha dostaw na skalę Europy. Jako prezes zarządu PSML zainicjował między innymi programy Top Young 100 oraz CloudNine działając na rzecz zaangażowania biznesu w procesy edukacyjne. Uzależniony od aktywnego trybu życia, czerpie radość z czasu z rodziną i pięknych samochodów.

 

Mariusz Gerałtowski

Kierownik Działu Rozwoju i Wdrożeń w PEKAES Group, specjalizacja: logistyka, łańcuch dostaw, zarządzanie projektami, analiza danych, zarządzanie procesem przetargowym, wsparcie działu handlowego, wyceny i przygotowywanie cenników dla Klientów. Doświadczenie zawodowe: 10 lat z zakresu logistyki, organizowanie działów (nowych jednostek), zarządzanie zespołem, rozwijanie produktów usług logistycznych, wdrożenia kilkudziesięciu klientów, analizy biznesowe w takich firmach jak H&M, GEFCO, CAT LC obecnie od 4 lat w PEKAES. Role, specjalisty, analityka, kierownika projektu, kierownika zespołu. Doświadczenie w prowadzeniu własnej firmy.

Piotr Gaik

Absolwent studiów MBA w Wyższej Szkole Logistyki w Poznaniu & Technische Hochschule Wildau oraz Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach (kierunek Logistyka) Doświadczony Supply Chain Manager z 14-letnim doświadczeniem we wszystkich aspektach związanych z zaopatrzeniem, produkcją i kontrolą zapasów, magazynowaniem, obsługą materiałów, funkcjami wysyłkowymi / odbiorczymi w międzynarodowym środowisku w branży motoryzacyjnej (zarządzanie Logistyką w Polsce, Czechach, Słowacji, Niemczech,Indiach,Chinach ), zorientowany na klienta i optymalizację kosztów oraz poprawę efektywności procesów w łańcuchu dostaw poprzez stworzenie efektywnych zespołów łańcucha dostaw zdolnych do osiągnięcia swoich celów. Realizujący projekty z zakresu gospodarki magazynowej, kosztów transportu, WMS, Lean Manufacturing, SAP. Doświadczenie obejmuje zarządzanie projektami na dużą skalę, w tym start-upy przemysłowe, zarządzanie na poziomie korporacyjnym w wielu lokalizacjach, standaryzację i ciągłe doskonalenie, wdrażanie i zgodność z wymaganiami IATF, a także znajomość specyficznych wymagań klienta i doświadczenia w audytowaniu procesów i produktów zgodnie z VDA. Wspieranie nowych projektów wraz z bezpośrednim kontaktem z głównymi producentami OEM, takimi jak FCA, VW GROUP, BMW, VOLVO, SCANIA, DAF, JAGUAR, LAND ROVER, PORSCHE,LAMBORGINI.

Łukasz Jastrzembski

 

Jako menedżer ds. marketingu odpowiadam za marketing spółki Raben Logistics Polska, największej spółki Grupy Raben – europejskiego dostawcy usług logistycznych. W branży logistycznej od 2002 roku. Oprócz marketingu, moim głównym obszarem zainteresowania jest zadowolenie klienta, doświadczenie i lojalność ze szczególnym naciskiem na Net Promoter Score/System. NPS wprowadzałam w 10 z 12 krajów, w których działa Grupa Raben. Jestem też inicjatorką pojawienia się NPS w badaniu Operator Logistyczny Roku i wyliczania NPS dla branży. Staram się, aby wszyscy zrozumieli, że NPS to coś więcej niż tylko inne dane. Uważam, że lojalność klientów jest lepsza, ważniejsza i bardziej opłacalna w dłuższej perspektywie niż uzyskiwanie nowych kontraktów jeden po drugim. Zajmuję się także społeczną odpowiedzialnością biznesu, zgodnie z przyjętą przez naszą firmę strategią odpowiedzialności społecznej oraz storytellingiem, bo nic tak dobrze nie sprzedaje jak emocje i prawdziwe historie.

Katarzyna Ostojska

Ekspert w dziedzinie opakowań zwrotnych, od ponad 15 lat pomagający firmom obniżać koszty i oswajać temat wynajmu pojemników. Wieloletnie doświadczenie pracy dla międzynarodowych koncernów w połączeniu z nabytą wiedzą, zaowocowały unikalnymi programami szkoleniowymi, które pozwalają uczestnikom szerzej spojrzeć na zagadnienie i uniknąć wielu pułapek. Praktyk i trener biznesu, interim manager, przedsiębiorca, mentor, wolontariusz menedżer z
dwudziestoletnim doświadczeniem zawodowym specjalista w dziedzinie: zarządzania opakowaniami zwrotnymi, optymalizacji kosztów, usprawniania procesów i wymiany informacji

Małgorzata Michalik

Od 22 lat w logistyce, najpierw agent celny potem koordynator odpraw celnych, a w końcu kreator komórki agencji celnej w przedsiębiorstwie w jakim pracowałem. Od 2005 roku w BARTER S.A. dyspozytor w transporcie, specjalista zaopatrzenia, 2010r logistyk – stworzenie systemu planowania dystrybucji autogazu na rynku krajowym, 2013r jako kierownik Logistyki Kolejowej – stworzenie i dowodzenie Wydziałem Eksploatacji Kolejowej licencjonowanego przewoźnika kolejowego BARTER S.A. W 2016 roku rozpocząłem studia niestacjonarne na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej – kierunek Logistyka I stopnia. Czerwiec 2019 to podążanie za rozwojem w petrosoft.pl Technologie Informatyczne sp. z o.o. jako Kierownik Projektów Informatycznych. Uwielbiam optymalizować ale nie dehumanizować procesy logistyki.

Wiesław Treszczotko

HEAD OF LOGISTICS OPERATION, MEMBER OF BOARD , EXECUTIVE COACH ACC ICF Manager z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu jedną z największych operacji logistycznych w Polsce w obszarze FMCG. Podczas ostatnich lat zespoły którymi zarządzał mogły poszczycić się licznymi sukcesami zawodowymi. To właśnie one zdobywały nagrody wewnętrzne jak również zewnętrzne w tym trzykrotną nagrodę „Supply Chain Designer” (Coca-Cola HBC Polska) Absolwent Politechniki Gdańskiej oraz programu Georgia Institute of Technology Atlanta. Od 5 lat certyfikowany coach w zakresie coachingu indywidualnego (ACC ICF). Bazując na wieloletnim doświadczeniu biznesowym, na zdobytych zasobach i kompetencjach, nieustannie wspomaga innych w samorealizacji w obszarze przywództwa, budowaniu relacji, jak również tworzeniu efektywnych zaangażowanych zespołów. Mentor i trener programów rozwojowych dla menedżerów i talentów w organizacjach biznesowych. Członek zespołu wspierającego opracowanie modelu kompetencyjnego Top Young 100. Mentor w Polskim Stowarzyszeniu Managerów Logistyki oraz Członek Polskiego Stowarzyszenie Ekspertów Logistyki.

Arkadiusz Nowicki

Damian Kołata, Associate w Dziale Powierzchni Przemysłowych i Logistycznych w firmie doradczej Cushman & Wakefield. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w zarządzaniu łańcuchem dostaw w międzynarodowym środowisku. Absolwent Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu, Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu oraz Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Swoją karierę rozpoczynał od zarządzania zakupami i zapasami, później koordynował dodatkowo transgraniczny przepływ towarów, włączając w to logistykę importu i dystrybucji oraz procedury celne. Następnie odpowiedzialny był za optymalizację procesów magazynowych, korelację poszczególnych operacji logistycznych oraz ograniczenie ich kosztów na trudnym i nieprzewidywalnym rynku wschodnioeuropejskim. Pomysłodawca jednego z pierwszych ukraińskich sklepów internetowych, wspierał również otwarcie centrum dystrybucyjnego dla największej europejskiej internetowej platformy modowej. Pasjonuje się logistyką w obszarze E-Commerce oraz jej wpływem na coraz większe wymagania w stosunku do powierzchni magazynowych.

 

Damian Kołata

Jestem absolwentem Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, od ponad 20 lat związanym z branżą transportu i spedycji. Posiadam doświadczenie w zakresie przeprowadzania szkoleń z transportu i spedycji, jestem także współautorem Poradnika Transportowego dla branży spedycyjnej i transportowej. Wiedzę i obycie zawodowe zdobywałem w kilku firmach sektora transportu i logistyki, w tym wiele lat jako Koordynator Dystrybucji w Kuehne+Nagel Polska Sp. z o.o.. Obecnie kilku lat piastuję stanowisko Road Transport Managera w Logwin Poland Sp. z o.o. Prywatnie miłośnik muzyki chóralnej (aktywnie działający), a od jakiegoś czasu z powodzeniem mierzę się ze swoimi słabościami trenując crossfit.

Jacek Izdebski

Prezes firmy SMART Project – największej polskiej firmy doradczej specjalizującej się projektach mających na celu zwiększanie wydajności i obniżanie kosztów w zakresie produkcji, transportu, magazynowania i zarządzania zapasami. Radosław Śliwka jest absolwentem Logistyki Transportu na Politechnice Poznańskiej oraz Podyplomowego Studium Zarządzania Łańcuchem Dostaw i Studiów Podyplomowych „Lider Cyfrowej Transformacji” realizowanych na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. W 2016 roku uzyskał tytuł na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu doktora nauk o zarządzaniu. Jest autorem książki „Inventory Management Fundamentals” oraz współautorem książek „Logistyka Casebook” i „Decyzje Logistyczne z Excelem”. W 2016 roku został wybrany na Członka Prezydium Wielkopolskiej Izby Przemysłowo-Handlowej, gdzie odpowiada za wspieranie rozwoju wielkopolskich przedsiębiorców, relację z uczelniami oraz cykliczne organizowanie Forum Gospodarczego Metropolii Poznań, będącej największą konferencją gospodarczą w Wielkopolsce. Doświadczenie z zakresu analityki biznesowej, zarządzania projektami i usprawniania procesów zdobyłem na stanowisku Menedżera Projektów Logistycznych Philips Lighting. W latach 2008 – 2012 byłem Szefem Działu Projektów Wdrożeniowych i Doradczych w DB Schenker. Pełniłem również rolę członka Komitetu Sterującego programu budowania kultury Lean w DB Schenker. Posiada certyfikaty APICS, Six Sigma oraz  Prince 2.

Radosław Śliwka

Coach PCC, mentorka i trenerka biznesu. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie biznesowe i managerskie. Pracowała przez 17 lat w organizacjach międzynarodowych, na stanowiskach kierowniczych i dyrektorskich, w strukturach formalnych i macierzowych, będąc bezpośrednio odpowiedzialną za biznes. Jako Coach ma za sobą ponad 2000 godzin spotkań indywidualnych i tysiące godzin poprowadzonych spotkań grupowych. Pracuje dla dużych organizacji krajowych i międzynarodowych, z liderami z każdego poziomu zarządzania, z osobami z różnych struktur oraz branż, z menedżerami z różnym zakresem odpowiedzialności tj; operacyjnej, produktowej, wspierającej itp. oraz prywatnymi przedsiębiorstwami z ich właścicielami i Partnerami.

Katarzyna Orzeszek

Obecnie – Dyrektor Operacyjny (Polska), Oerlemans Foods (dwie spółki), branża spożywcza. Wcześniej – m.in. Dyrektor Zakupów, Dyrektor Logistyki Magazynowej i Transportu, Coca-Cola HBC. Od początku pracy zawodowej związany jestem głównie z Łańcuchem Dostaw w branży spożywczej; doświadczenie zawodowe zdobywałem zarówno w bardzo małych spółkach (rodzinnych, kilkuosobowych) jak i w korporacjach o globalnym zasięgu działania; pracowałem w biurze projektów, firmie wykonawczej oraz produkcyjnej; zarządzałem zespołami od kilku do kilkuset osób.

Witold Gorecki

Dyrektor ds. Zakupów Nieprodukcyjnych Grupy Polpharma. Z Polpharmą związana od 2004 roku. Od 2007 roku odpowiada za zakupy nieprodukcyjne (Indirect) w skład, których wchodzą szeroko rozumiane usługi marketingowe: zakupy mediów, ATL, BTL, badania marketingowe; usługi eventowej: MICE & business travel; zakup materiałów i usług promocyjnych oraz usługi ogólnofirmowe i profesjonalne. Od 2020 odpowiada również za kategorię IT oraz flotę samochodową. Poza odpowiedzialnością lokalną, odpowiada również za zakupy nieprodukcyjne w Grupie poza Polską, gdzie aktywnie wdraża najlepsze rozwiązania zakupowe i przetargowe wypracowane w Europie. Jest liderką projektu Zrównoważonego Łańcucha Dostaw w Polpharmie, który zakłada wdrożenie standardów odpowiedzialności społecznej w całym łańcuchu dostaw”.

Elżbieta Czarnocka

Coach biznesu, mentor, doradca. Ponad 20 lat doświadczenia na stanowiskach managerskich w obszarze zakupów, logistyki/łańcucha dostaw, w tym w dużych korporacjach o zasięgu światowym (Polkomtel/Plus, Orange, United Distillers). Doskonałe kompetencje budowania strategii, koncentracji na wynikach biznesowych, nastawienia na osiąganie celów, jakość i standard, restrukturyzacji procesów. Umiejętności negocjacyjne, motywacyjne, zarządzanie przez kompetencje, kreatywność.  Pomaga firmom, managerom i osobom prywatnym poprawić efekty działania zgodnie z indywidualnymi potrzebami i aspiracjami, wzmocnić i rozwinąć kompetencje, poszerzyć doświadczenie, rozwijać praktyczne umiejętności. Pomaga managerom rozwinąć miękkie kompetencje, aby osiągali twarde rezultaty. Pracuje w oparciu o autorski model EFFECT©, czerpie z wiedzy eksperckiej, dzieli się metodami i narzędziami.

Beata Tarnowska

Trener biznesu, manager, wykładowca, psycholog społeczny. Doświadczony manager zarządzający organizacjami, zespołami i projektami. Ekspert w dziedzinie
importu z Chin. Posiada doświadczenie i praktykę w budowaniu organizacji oraz we wprowadzaniu nowych produktów na rynek polski. Znawca kultury dalekowschodniej i pracy w środowisku międzykulturowym. Umiejętności zawodowe zdobywała także podczas licznych podróży zagranicznych związanych z wielotygodniową pracą w Azji (Chiny, Tajwan, Korea). Ma także praktyczne doświadczenie w rekrutowaniu pracowników na różne stanowiska w organizacjach oraz kilkuletnią historię pracy jako asesor w projektach Assessment Center i Development Center. Prowadzi szkolenia z zakresu komunikacji biznesowej i międzykulturowej, zarządzania zespołami, doskonalenia umiejętności managerskich i importu z Chin. Doradza w zakresie świadomego i zaplanowanego uruchomienia własnej działalności gospodarczej.
Aktywnie działa w Klubie Trenerów Biznesu. Właścicielka firmy szkoleniowej Eduforce www.eduforce.pl

Dorota Czołak

Jestem absolwentką Uniwersytetu Warszawskiego i Podyplomowych Studiów na SGH z zakresu Doradztwa Zawodowego i Coachingu, specjalizuję się w zagadnieniach z zakresu „miękkiego” HR –Moim Konikiem są sesje Development i Assessment Center. Ukończyłam także roczną Akademie Trenerską. Cenię sobie relacje z ludźmi, dzielenie się doświadczeniem i wspólne szukanie praktycznych rozwiązań. Od ponad 15 lat zajmuje się HR, posiadam doświadczenie zarówno w pracy w wewnętrznych działach HR jak i jako zewnętrzny Konsultant, co pozwala mi na szybką diagnozę sytuacji, dobranie odpowiednich narzędzi i podejmowanie trafnych działań w zakresie doboru i rozwoju kadr. Przez 8 lat zarządzałam Zespołem Konsultantów i kierowałam projektami z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi dla największych Polskich i międzynarodowych korporacji z branży FMCG, B2B i Farmacji. Obecnie w firmie PEKAES mam przyjemność pracować w Dziale Rekrutacji i Rozwoju gdzie na co dzień pracuję w oparciu o proces, słucham i odkrywam potrzeby Menadżerów, których wspieram w ich codziennej pracy. Specjalizuję się w diagnozowaniu poziomu kompetencji i potencjału Pracowników oraz planowaniu ich rozwoju. W swojej codziennej pracy z ludźmi staram się bazować na ich potencjale i doświadczeniach. Prywatnie mam brązowy pas w Karate.

Magdalena Pietrewicz


Ponad 16-letnie doświadczenie pracy w międzynarodowym środowisku biznesowym, specjalizujący się w zarządzaniu, logistyce, oraz rozwoju sprzedaży Menadżer zmiany odpowiedzialny za przygotowywanie i wykonywanie strategii rozwojowych dla organizacji krajowych i środkowo wschodnich. Ekspert od projektów typu „Green Field”, dotyczących między innymi wdrażania nowoczesnych technologii magazynowych, rozwiązań w zakresie transportów ponadnormatywnych dla branży energetycznej, jak i zakładania oraz rozwijania nowych organizacji biznesowych. Długotrwała współpraca z wieloma partnerami zarówno z Europy oraz Azji. Od roku 2009 stoi na czele polskiego oddziału firmy ESA Logistika, należącej do globalnego operatora logistycznego Hitachi Transport System. Od okołu roku należy do Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Menadżerów Logistyki i Zakupów (PSML), gdzie jest odpowiedzialny za koordynacje projektu Top Young 100, dedykowanego dla młodych talentów logistycznych. Absolwent z tytułem magistra Akademii Ekonomicznej w Katowicach.

Teodor Kula


Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej, gdzie ukończyła studia podyplomowe z Zarządzania logistyką i łańcuchem dostaw. Z logistyką związana od ponad 12 lat. Posiada doświadczenie w optymalizacji procesów i kosztów w obszarze logistyki, współpracy z operatorami logistycznymi, wdrażaniu rozwiązań informatycznych, negocjacjach oraz prowadzeniu przetargów. Facilitor grup projektowych. Zarządzała zespołem w dziale handlowym w firmie z sektora TSL. Doświadczenie w logistycznej ocenie i wyborze dostawców oraz ich implementację jak i produktów w sieciach DIY należących do grupy Kingfisher a także w grupowych międzynarodowych projektach zakupowych.
Członkini Stowarzyszenia Liderek w Biznesie „Ladies First”. Od 5 lat właścicielka agencji interaktywnej.
Od 11.2018 Sourcing Lead w Kingfisher Sourcing Eastern Europe Sp. z o.o.

Zofia Zaczek

Jest współwłaścicielem firmy doradztwa personalnego Solid Bridge Solutions – www.solidbridge.pl. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie, które obejmuje rekrutacje specjalistów i kadry kierowniczej w obszarze łańcucha dostaw, logistyki, produkcji, nieruchomości. zrealizował blisko 400 procesów rekrutacyjnych. Specjalizuje się w analizach rynku pracy, pomaga w definiowaniu potrzeb personalnych i szkoleniowych dla organizacji, budowie modeli kompetencyjnych i systemów ich oceny, oferuje narzędzia assessment i development center oraz usługi outplacementu. Interesuje się psychologią społeczną, psychologią w biznesie, metodami i działaniami wspierającymi rozwój organizacji. Członek międzynarodowej organizacji Sigma Search Partners www.sigma-search.com zrzeszającej butikowe firmy rekrutacyjne na świecie.

Rafał Brzozowski


Urodzona 28.02.1983r. w Świdnicy, woj. dolnośląskie. Absolwentka Politechniki Wrocławskiej – Wydział Informatyki i Zarządzania oraz Międzynarodowej Wyższej Szkoły Logistyki i Transportu we Wrocławiu. Zdobywczyni wielu nagród – w tym dla najlepszego maturzysty w 2003r. (nagroda od Starosty Świdnickiego), stypendiów naukowych (PWr, MWSLiT) oraz wyróżnień za wprowadzone udoskonalenia w obrębie łańcucha dostaw, m.in.: w firmie Sonel S.A.. Członkini PSML. Z zawodu i z zamiłowania: logistyk, manager ds. zakupów i łańcucha dostaw. Miłośniczka gór i podróży. W czasie wolnym – administratorka forum „Managerowie z Głową Dolny Śląsk”.

Marta Szuwart – Martowłos

Dyrektor Spedycji Morskiej i Lotniczej PEKAES sp. z o.o

Kajetan Jagłowski

absolwentka Politechniki Warszawskiej na wydziale Administracji, mentorka II i III edycji programu Top Young 100, członkini Stowarzyszenia PSML. Karierę rozpoczęła w niemieckiej firmie leasingowej sprzętu IT (CHG-Meridian). Dzięki temu doświadczeniu postanowiła rozwijać się w obszarze zakupów nieprodukcyjnych. Pracowała dla międzynarodowych korporacji z sektora FMCG (Philip Morris Polska, Unilever Polska) oraz farmacji (Roche Polska) w regionie DACH. Bliska jest jej tematyka zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw, dlatego aktywnie włącza się we wszelkie akcje, mające na celu uświadamianie i wprowadzanie przyjaznych rozwiązań środowisku. Na co dzień posługuje się językiem angielskim oraz niemieckim, a hobbystycznie niderlandzkim oraz tureckim.

 

Marta Stępniewska

Kuba Jambor dołączył we wrześniu do zespołu M4 w Poznaniu, jako Associate Director. Przez ostatnie 11 lat pełnił role dyrektora handlowego w sektorze B2B, rozwijając rynek wewnętrzny i eksportowy dla firm produkcyjnych z branży meblarskiej. Kuba odnosił duże sukcesy rozwijając sprzedaż kontraktową z odbiorami z sektora HoReCa a także najpotężniejszymi sieciami handlowymi w branży wyposażenia wnętrz w Europie. Tworzył sieć salonów sprzedaży detalicznej na rynku krajowym i międzynarodowym (Europa, Azja, Ameryka Pólnocna). Był odpowiedzialny za działania marketingowe na rynkach Azjatyckich i północno-amerykańskich – Inicjował projekty w obszarze innowacji i designu. Był odpowiedzialny za organizację eventów targowych m.in. w Nowym Jorku, Las Vegas, Hong-Kongu i Chinach. „W życiu zawodowym cechuje mnie determinacja i upór w dążeniu do wyznaczonego celu, entuzjazm do działania, umiejętność pracy w zespole, optymizm i szacunek dla innych ludzi.”

Kuba Jambor

Trener biznesu, wykładowca, manager. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w budowaniu struktur i jednostek organizacyjnych oraz zarządzaniu zespołami międzynarodowymi. Zarządzał optymalizacjami procesów w przedsiębiorstwach o krajowym i globalnym zasięgu. Wieloletni członek zespołów zarządzających jednostkami. Pełnił funkcję Dyrektora Regionu i Oddziału w polskich spółkach branży logistycznej. Współtworzył od podstaw centrum obsługi klienta w IKEA Polska. W ramach organizacji globalnej IKEA, w biurze wsparcia klienta wewnętrznego, był odpowiedzialny za region Europy Południowo-Wschodniej. Ekspert zarządzania zmianą, w organizacji i personalną. Absolwent wydziału ekonomii na Uniwersytecie Ekonomicznym oraz studiów podyplomowych z zakresu finansów i audytu. Jest certyfikowanym trenerem grupowym oraz moderatorem Design Thinking. Prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych na wydziale zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego oraz zarządza studiem projektowym Wednesday Studio.

 

Łukasz Ćwik

Urodzony w 1979 roku w Wadowicach . Absolwent Akademii Techniczno-Humanistycznej w Bielsku Białej  na kierunkach zarządzania i informatyki oraz Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie na kierunku logistyka . Przed objęciem funkcji dyrektora  d.s. transportu w grupie Maspex , pełnił od 2007 roku funkcje menadżerskie w obszarze logistyki w różnych spółkach grupy Maspex . Od wielu lat bierze aktywny udział w realizowanych projektach rozwojowych w obszarze logistyki zarówno w obszarze software jak i inwestycyjnym . Od kilku lat związany  ze środowiskiem uczelnianym w ramach prowadzenia różnych projektów w tym współpracy w ramach działalności wykładowczej z przedmiotów biznesowych

Dariusz Smaza

Senior Logistics Manager, Jeronimo Martins Polska S.A. Absolwent Wydziału Inżynierii Lądowej Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki oraz General Management Program na Akademii Leona Koźmińskiego. Od blisko 10 lat związany z JMP. W tym czasie zajmował stanowiska związane z logistyką i łańcuchem dostaw. Odpowiada za logistykę magazynową oraz przepływ towarów do sklepów w całej sieci. Jest inicjatorem wielu zmian mających na celu usprawnianie oraz rozwój rozwiązań logistycznych stosowanych w największej sieci detalicznej w Polsce. Jego pasją jest optymalizacja. W przeszłości odpowiadał za zapewnianie dostępności produktów dla sklepów i Klientów oraz za zarządzanie poziomem zapasów.

Michał Gaweł

Inżynier z wykształceniem zarządczo-administracyjnym oraz Dyrektor Zakupów i Logistyki z wieloletnim doświadczeniem w obszarze łańcucha dostaw na różnych stanowiskach międzynarodowych korporacji z branż: materiałów budowlanych, petrochemicznej oraz przemysłu ciężkiego. Jestem certyfikowanym Project Manager (Prince 2), dodatkowo tworzyłem i zarządzałem zespołami kompetencyjnymi/projektowymi, a także opracowywałem oraz wdrażałem procesy zakupowe.

Krzysztof Sobolewski

Doświadczenie w zarządzaniu zakładem produkcyjnym oraz wszystkimi obszarami w firmach produkcyjno-handlowych. Buduje relacje i negocjuje warunki współpracy z klientami i kontrahentami, dzięki czemu zwiększa obroty firmy. Wysokie kompetencje przywódcze i myślenie strategiczne. Zarządza projektami, identyfikuje i optymalizuje główne procesy firm.  Z sukcesami tworzy i wdraża strategię rozwoju firmy. Wprowadza zmiany oparte o rozwiązania leanowe, które prowadzą do znaczącego zwiększenia wydajności produkcji, stabilizacji  jakości i zwiększenia zysku. Efektywnie zarządza zespołem menedżerskim, koncentrując się na realizacji wyznaczonych celów, dbając przy tym o otwartą komunikację i wypracowanie rozwiązań. Osiąga sukcesy w wdrażaniu mierników wydajności, systemów zarządzania przez cele, kontrolingu i optymalizowaniu łańcucha  dostaw.

Maciej Szymczak

Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej, gdzie ukończyła studia podyplomowe z Zarządzania logistyką i łańcuchem dostaw. Z logistyką związana od ponad 12 lat. Posiada doświadczenie w optymalizacji procesów i kosztów w obszarze logistyki, współpracy z operatorami logistycznymi, wdrażaniu rozwiązań informatycznych, negocjacjach oraz prowadzeniu przetargów. Facilitor grup projektowych. Zarządzała zespołem w dziale handlowym w firmie z sektora TSL. Doświadczenie w logistycznej ocenie i wyborze dostawców oraz ich implementację jak i produktów w sieciach DIY należących do grupy Kingfisher a także w grupowych międzynarodowych projektach zakupowych.
Członkini Stowarzyszenia Liderek w Biznesie „Ladies First”. W latach 2014-2019 lat właścicielka agencji interaktywnej.

Zofia Zaczek

Monika stands out as an experienced leader in business area transformation, professional negotiator with significant experience in management of multi-million spend of the companies. She is a goal–oriented person focused on achieving companies’ strategic targets by embracing change programs. Monika joined AstraZeneca from Kenya Airways, where she spearheaded turnaround of the airline and led strategic projects. Prior to that she was responsible for consolidation of the back office and embedding of the procurement shared services at LOT Polish Airlines, where she held a position of a Chief Corporate Officer. Before joining an airline, she spent many years in harmaceutical industry. She created Novartis’ very first world-wide shared service center in a capacity of a Head of Shared Country Procurement Organization and Administration. Prior to that, she held a range of procurement leadership positions at Polpharma, where she spent seven years. Monika spent her early career at Carlsberg, as a Purchasing Manager and Strategic Buyer, and Phillip Morris, where she built a greenfield marketing procurement services function. She graduated from University of Mining and Metallurgy in Cracow and an MBA at the University of Minnesota and Warsaw School of Economics. She used to be a Visiting Lecturer at the Warsaw School of Economics and a Head of Purchasing Council at the Polish Logistic Managers Association from 2008-2010. Monika loves spending time with her family – two lovely daughters and a husband. They enjoy long hikes and travelling together to all the corners of the World, and most recently Africa.

Monika Kiełtyka Michna

Dyrektor Łańcucha Dostaw, Nexteer Automotive Poland. Zdobytą wiedzę praktyczną przekuwa na warsztaty symulacyjne pokazując studentom, że można łączyć pracę w firmach przemysłowych z frajdą, a satysfakcję z efektywnością. Dodatkowo trener, konsultant. Posiada wieloletnie doświadczenia w firmach produkcyjnych z branży Automotive. Jako dyrektor logistyki, w ramach zarządzania łańcuchem dostaw, koordynowała przepływ informacji i materiałów od momentu wejścia zamówienia klienta poprzez zakup komponentów, plan produkcyjny, logistykę wewnętrzną aż do wysyłki wyrobu gotowego. Laureatka Ogólnopolskiej nagrody „Kobieta Roku w Logistyce”. Na co dzień zarządza pracą 3 zakładów produkcyjnych w Polsce. Członek Rady Programowej katedry logistyki na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach.

Anna Ossowska

Managerka z dużym doświadczeniem w obszarze zakupów oraz zarządzania projektami zdobywanym w międzynarodowych korporacjach z sektora energetycznego. Obecnie Dyrektor ds zakupów centralnych w PORR S.A. obejmujących głównie kategorie DIRECT. Wcześniej przez ponad 4 lata zajmowała stanowisko Dyrektora ds. Zakupów i Logistyki w firmie Siemens Sp. z o.o. współpracując w regionie EMEA z kilkunastoma krajami Europy koncernu Siemens AG. Jej odpowiedzialność w firmie Siemens obejmowała m.in. zakupy Indirect jak również kreowanie polityki zakupowej z naciskiem na dobre praktyki, określanie standardów partnerskiej współpracy z kontrahentami. Z obszarem zakupów zawodowo związana od ponad dwudziestu lat. Poprzednio przez 7 lat pracowała w PKN ORLEN S.A. zarządzając zakupami strategicznymi dla Spółek Grupy Kapitałowej. Stworzyła i z sukcesem wdrożyła współpracę w ramach zakupów centralnych w Koncernie dla kilkunastu kategorii zakupowych Direct. Od kwietnia 2019 jest Członkiem Zarządu PSML (Polskiego Stowarzyszenia Menedżerów Logistyki i Zakupów) i ekspertem PSME. Jest certyfikowanym Mentorem i absolwentką Akademii Psychologii Przywództwa Jacka Santorskiego. Pasjonuje się rozwojem nie tylko kompetencji twardych, ale przede wszystkich umiejętności miękkich, co przekłada na współpracę w swoim otoczeniu. Otwarta, dynamiczna, aktywna i komunikatywna. Uwielbiająca działać, wdrażać, zmieniać. Jej największym sukcesem jest dokonywanie rzeczy trudnych, ryzykownych, czasami niemożliwych poprzez pracę, odwagę i kreatywność zespołową. Ceni niezależność w działaniu, dbanie o rozwój i uważność w życiu zawodowym i prywatnym. Inspiruje ją przekraczanie granic w każdej dziedzinie naszego życia. W życiu kieruje się przekonaniem, że dodatkowy wysiłek zawsze się opłaca, a każda zmiana daje przestrzeń do wdrażania coraz to nowszych rozwiązań, które służą rozwojowi osobistemu i biznesowemu. Amatorka wypraw wysokogórskich oraz różnych aktywności sportowych.

Dominika Żwirbla- Kalman

Project Manager, Marketing Specialist, Wiceprezes Fundacji Komunikacji
Międzykulturowej THE LINK. Absolwentka Logistyki na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach. Prowadzenie prelekcji nt. „Kompetencje Kadry Logistycznej. Sposoby zmniejszania luki kompetencyjnej” m.in. podczas finału „Ligi Młodych Logistyków”

Magdalena Drożdż

Manager Logistyki Magazynowej w Carlsberg Supply Company Polska S.A.

Marcin Będlin

Menedżer i ekspert w obszarze dystrybucji, zawodowo związany z Jeronimo Martins Polska, właścicielem sieci handlowej Biedronka. W Dziale Logistyki w Biurze Głównym odpowiedzialny m.in. za projekty rozwojowe oraz optymalizacje procesowe i proceduralne. Absolwent logistyki na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach oraz socjologii na Uniwersytecie Śląskim. Zaangażowany w inicjatywy branżowe, m.in. współuczestniczył w budowie koncepcji programu Top Young 100 oraz inicjuje działalność Klubu Absolwentów Logistyki i Transportu na UE w Katowicach. Poza pracą zainteresowany przede wszystkim praktykami prozdrowotnymi (głównie biernie) i giełdą papierów wartościowych (głównie stratnie).

Jakub Knauer

Interim manager, praktyk biznesowy z ponad 20-letnim doświadczeniem na szczeblu zarządczym i operacyjnym, w firmach polskich i międzynarodowych. Na co dzień współpracuje z kadrą zarządzającą. Usprawnia procesy operacyjne i sposoby zarządzania, aby firmy lepiej się rozwijały, szybciej osiągały swoje cele biznesowe, a ludzie chcieli dla nich pracować. Koncentruje się na zagadnieniach efektywnego zarządzania firmą i jej kluczowymi procesami, zwłaszcza w zakresie osiągania założonych wskaźników biznesowych, optymalizacji kosztów operacyjnych, sprzedaży, obsługi i relacji z klientami, komunikacji wewnętrznej. Do realizowanych projektów wnosi wiedzę i know-how, angażując managerów do współpracy. Dba, by nie tylko rozumieli wdrażane zmiany, ale również czuli się z nimi dobrze i bezpiecznie. Jej celem, obok realizacji zadania, jest spokój i zadowolenie kadry managerskiej z poczucia rozwiązania trudnej sprawy oraz przekonanie o słuszności przyjętych działań.

Marzena Tusza

Monika posiada tytuł Partnera, Dyrektora Powierzchni Przemysłowych i Logistycznych. Wcześniej Associate Director w Dziale Powierzchni Przemysłowych i Logistycznych w Cushman & Wakefield w Polsce. Monika posiada ponad 8 lat doświadczenia w logistyce, pracując min. dla ID Logistics, CAT LC czy Kuehne + Nagel podczas wielu krajowych i międzynarodowych projektów. Monika posiada doświadczenie w zarządzaniu projektami, optymalizacjach procesów biznesowych, sprzedaży, negocjacjach, coachingu i marketingu. Monika zdobywała doświadczenie zawodowe pracując przez ponad dwa lata w ID Logistics jako dyrektor handlowy, gdzie była odpowiedzialna za zarządzanie wszystkimi handlowymi i logistycznymi operacjami w firmie. Kluczowi Klienci: IKEA, JYSK, TESCO, Hutchinson, Tenneco, Sephora, Inditex (Zara), Ferrero, Maspex, Praktiker, Norauto, Carlsberg, Raflatac, CCS Corning Cables i in.

Monika Duda

Andrzej Pawlak, Business Development Director w Środkowej i Wschodniej Europie,
od czterech lat odpowiada za rozwój biznesu i budowanie relacji z klientami firmy DHL Supply Chain – od zeszłego roku nie tylko w Polsce, ale również w Czechach, na Słowacji, Węgrzech i w Rosji. Z logistyką związany od ponad 20 lat, zarówno po stronie operacyjnej, jak i handlowej. Doświadczenie zdobywał w wielu międzynarodowych firmach logistycznych zarządzając działami sprzedaży, kluczowych klientów i marketingu. Swoją przygodę w tym środowisku rozpoczął od pracy na stanowisku spedytora w dziale drobnicowym. Absolwent Politechniki Warszawskiej i podyplomowych studiów Zarządzania Logistycznego w Szkole Głównej Handlowej. Członek Rady Programowej Polskiego Stowarzyszenia Menedżerów Logistyki i Zakupów.

Andrzej Pawlak

Katarzyna Łasińska jest absolwentka EMBA, Uniwersytetu Warszawskiego, Szkoły Głównej Handlowej oraz London School of Public Relations. Ponad 15- letnie doświadczenie zawodowe zdobywała min. w ramach struktur Działów Zakupów:  w Bayer- pełniąc funkcje Category Head, w Huawei- jako Senior Procurement Manager CEE & Nordinc oraz aktualnie w Fujitsu-na stanowisku Procurement Category Manager na region EMEIA. Jest laureatka wielu nagród i wyróżnień branżowych, w tym „MP Power Awards” dwukrotnej nominacji do „Osobowość Roku”, czy nagrody „Life” w Bayer w kategorii: Leadership.  Zaangażowana w działania dodatkowe: prowadzenie szkoleń, workshopów, wystąpień jako ekspert, prelegentki na konferencjach branżowych, dodatkowo aktywnie poszukiwała innowacyjnych obszarów zmian i ich implementacji min. jako Innoavtion Coach. Odpowiedzialna za budowanie struktur kategorii zakupowych, wieloletnich strategii, inicjowała i implementowała zmiany na poziomie zarówno modelowania procesów, jak i  procedur w ramach cross- funkcyjnych grup projektowych. Mając poczucie, iż efektywne zarządzanie procesami zakupowymi, tworzy siłę budowania przewagi konkurencyjnej firmy, kreowała i aktywnie optymalizowała  podlegle kategorie. Pasjonatka marketingu i pr, łączy pracę w działach zakupów z budowaniem, ich pozytywnego wizerunku. Wierzy w moc długofalowych relacji biznesowych opartych na poszanowaniu wzajemnych celów oraz wartości prowadząc, tym samym do efektywnej współpracy z klientami wewnętrznymi i partnerami biznesowymi.

Katarzyna Łasińska

absolwentka studiów licencjackich i magisterskich na kierunku Finanse i Bankowość oraz studiów doktoranckich na kierunku ekonomia w Szkole Głównej Handlowej. Dodatkowo absolwentka studiów podyplomowych z Rachunkowości i Rewizji Finansowej na Uniwersytecie Warszawskim.  Związana z Procter & Gamble od 2013, na wielorakich stanowiskach w obszarze logistyki w obszarze Europy Centralnej (obsługa klienta, planowanie, zarządzanie Business Intelligence, zarządzenie strategiczne kategorią). Dodatkowo odpowiedzialna za współpracę P&G z uczelniami wyższymi na terenie Polski. Prowadząca wykłady na uczelniach w tematyce logistyki, business intelligence, przywództwo, style kierowania organizacją, growth & fixed mindset. Prywatnie pasjonatka podróży, salsy i jogi oraz mama 7-letniej Oli.

Katarzyna Pawelec- Kochańska

Absolwentka Politechniki Warszawskiej, kierunek elektronika. 14 lat na stanowiskach kierowniczych w firmie Procter & Gamble, miedzy innymi:  Kierownik Produkcji Pampers, Szef działu nowych Inicjatyw i wdrażania projektów, Kierownik działu Transportu w Centralnej Europie, dodatkowo od 2012  Lider Polskiego Networku Kobiet. W swoim długoletnim doświadczeniu nauczyłam się jak realizować projekty, jak prowadzić organizacje złożona nawet ze 100 pracowników, jak rozwijać i  szkolić ludzi wykorzystując ich potencjał oraz  jak zarządzać finansami dużych organizacji. Posiadam umiejętności coachingowe, mentoringowe, doceniania ludzi i rozwijania organizacji. Jedną z moich pasji to wspieranie i rozwijanie pracowników, a w szczególności kobiet. Wydobywanie z nich to co najlepsze i wykorzystywanie ich wiedzy do indywidualnego rozwoju.

Karolina Krakowiak

Senior Procurement Manager w branży farmaceutycznej. Absolwent Szkoły Głównej Handlowej z ponad 13 letnim doświadczeniem w zakupach korporacyjnych indirect (GSK). Zdobył szerokie doświadczenie pełniąc liczne funkcje w Zespole Zakupów, prowadząc projekty angażujące duże zespoły regionalne i wielu partnerów biznesowych.  Autor licznych rozwiązań poprawiających efektywność procesów zakupowych. Jako Head of Procurement Polska zarządzał wszystkimi lokalnymi procesami oraz kategoriami w obszarze zakupów (P2P, polityki, audyty). Obecnie zarządza kategoriami: mediową i agencji kreatywnych/digitalowych na poziomie regionu EMEA. Odpowiedzialny za tworzenie i wdrażanie globalnych strategii przy jednoczesnej dbałości o ich lokalną efektywność. Zawsze szuka rozwiązań przynoszących wymierną wartość dla firmy i spełniających oczekiwania biznesowe. Stale rozwija swoje kompetencje negocjacyjne i komunikacyjne. W ramach projektu TOP100 liczy na wymianę doświadczeń w zamian za rozwinięcie umiejętności mentorskich.

Marcin Lewczuk

Urodzony 18.10.1986 w Bydgoszczy, Absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego  w Katowicach na Wydziale Zarządzania , na kierunku logistyka. Związany z branża TSL od 2009 roku, współzałożyciel  firmy transportowej Ms Lostistics Partner Sielsia, członek zarządu w Ms Road, Ms Logistics. Posiada doświadczenie  w budowaniu i rozwoju firmy od podstaw z niewielkim budżetem na starcie. Od ponad 10 lat zajmuje się planowaniem i organizacją transportu międzynarodowego, zna specyfikę i realia branży.  Posiada łatwość w nawiązywaniu kontaktów, jest zawsze zaangażowany w to co robi. Interesuje się psychologią społeczną, psychologią w biznesie, wszelkimi metodami i działaniami wspierającymi rozwój organizacji. Miłośnik sportu (m.in. Kitesurfing), każdy dzień zaczyna od aktywności sportowej – stale pokonuje i przekracza własne granice możliwości. entorskich.

Mateusz Targosz

Dyrektor ds. Zakupów w ING Wholesale Banking of European Network Countries z 11-letnim doświadczeniem zawodowym, odpowiedzialny za 9 krajów w całej Europie, w skład których wchodzą: Polska, Słowacja, Węgry, Ukraina, Rosja, Bułgaria, Szwajcaria, Wielka Brytania oraz IBSS. Prokurent, a także Członek Zespołu Zarządzającego Global Procurement Bank w ING N.V. Twórca organizacji zakupowej ING w Singapurze dla całej Azji Południowo-Wschodniej. Doświadczony w tworzeniu organizacji poprzez centralizację procesów zakupowych i wdrażanie procedur od podstaw, zarówno w Polsce, krajach europejskich jak i azjatyckich. Główny Negocjator w wielu procesach zakupowych, zarówno w ramach w kategorii zakupowych informatycznych jak i nieinformatycznych, dotyczących transakcji lokalnych i międzynarodowych. W latach wcześniejszych dyrektor wykonawczy z ponad 10- letnim doświadczeniem w różnych dziedzinach przemysłu, odpowiadający za zakupy towarów bezpośrednich i niebezpośrednich, handel międzynarodowy, sprzedaż i marketing. Aktywny mentor i wykładowca na wielu konferencjach zakupowych.

Wojciech Marchwicki

Interim manager, ekspert w projektach logistycznych, praktyk, doradca, trener, wykładowca. Posiadam 16-letnie doświadczenie w logistyce i łańcuchach dostaw. Jako Interim Dyrektor Logistyki zarządzałem procesem zmian w łańcuchu dostaw Baltona S.A. (Flemingo International Group Dubai). Obecnie zaangażowany jestem w projekty związane z logistyką operacyjną. Współpracuję z firmami consultingowymi w Polsce i zagranicą jako zewnętrzny ekspert praktyk (PwC, Roland Berger Strategy Consultants, Inverto AG). Wcześniej zarządzałem operacjami logistycznymi w dziale łańcucha dostaw Carrefour Polska. Jako doświadczony manager z sukcesami zarządzałem łańcuchami dostaw również w branży AGD (ARDO, Delonghi, BEKO, Gorenje). Specjalizuję się w obniżaniu kosztów łańcuchów dostaw, re-definiowaniu strategii logistycznych oraz przebudowie procesów. Posiadam doskonałą znajomość branży logistycznej. Jestem członkiem polskich i zagranicznych organizacji logistycznych m.in. jestem międzynarodowym doradcą największej organizacji logistycznej (region Zatoki Perskiej) z siedzibą w Dubaju. Jestem certyfikowanym trenerem Biznesu House of Skills, wykładowcą Akademii Leona Koźmińskiego oraz Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Regularnie zapraszany jestem jako prelegent konferencji logistycznych w kraju i zagranicą.

Tomasz Sączek

Z branżą TSL związany od 23 lat, doświadczenie zawodowe na różnych poziomach od Przedstawiciela Handlowego do Prezesa Zarządu zdobywałem w takich firmach, jak: Raben, GEFCO, GE, PEMA, DHL, Hussar.
Moim mottem jest: S.U.M.O. (Shut.Up.Move.On.) – opisane w książce Paul McGee o tym samym tytule.

Paweł Pietrzak

Agnieszka Casthelat

Krzysztof Deja

Monika Michna - Kiełtyka

MENTORZY IV EDYCJI TOP YOUNG 100

Dyrektor Zarządzający w firmie Havi Logistics

 

Absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, studiów podyplomowych Logistyki Akademii Leona Koźmińskiego oraz programów managerskich w Institute of Management Development w Szwajcarii i Georga Institute of Technology w Atlancie. 

Posiada ponad 25 lat doświadczenia, zarówno w obszarze komercji, wsparcia sprzedaży, jaki i szeroko rozumianego łańcucha dostaw. Od wielu lat będąc członkiem Zespołów Zarządzających tworzyła strategie oraz prowadziła transformacje biznesu zarówno w obszarze Sprzedaży, jak i Łańcucha Dostaw w czołowych firmach rynku FMCG, takich jak Coca-Cola, Twinings, czy Lotte Wedel. Posiada unikalne doświadczenie z różnych obszarów organizacji, co gwarantuje szerokie rozumienie spektrum biznesu. 

Sukces w biznesie opiera na pozytywnym przywództwie oraz współpracy z fantastycznymi ludźmi, którzy dzięki swojej wiedzy, pozytywnemu nastawieniu i ogromnemu zaangażowaniu budują profesjonalizm gwarantujący bardzo dobre wyniki biznesowe i finansowe.

Od kilku lat działa jako mentor współpracując zarówno ze studentami, jak również wspierając i promując kobiety w biznesie.

Siła leadership’u oraz wieloletnie doświadczenie gwarantują skuteczność i efektywność procesu mentoringowego. Ciekawość ludzi i atencja na młode pokolenie pozwala rozwijać uczestnika w obszarze przywództwa budując na jego mocnych stronach. Wspomaga ludzi ambitnych, odważnych i dążących do osiągnięcia satysfakcji z życia zawodowego i nie tylko.   

W mentee ceni odwagę oraz energię i oczekuje pełnego zaangażowania. Mentoring połączony w rozbudowaną sieć networkingu daje ogromną przewagę.

Katarzyna Piątkowska

Strateg w łańcuchu dostaw i pasjonat rozwijania talentów i zespołów. Absolwent MBA z ponad 25 letnim doświadczeniem w korporacjach (P&G, Pepsico, GSK, Novartis, Fujitsu). Przez 8 lat pracował w Szwajcarii, kierując funkcją na poziomie regionu (Emerging Growth Markets, Europe) oraz globalnym (Head Global Sourcing Marketing). Budował globalne strategie dla organizacji zakupowych i kategorii zakupowych z rocznymi wydatkami rzędu 2mld USD, realizował przez zespoły budżety oszczędnościowe do 200 mln USD. Wrócił do Polski z głęboką wiarą w kapitał ludzki rodaków, z aspiracją budowania z Polski centrum kompetencji łańcucha dostaw na skalę Europy. Jako prezes zarządu PSML zainicjował między innymi programy Top Young 100 oraz CloudNine działając na rzecz zaangażowania biznesu w procesy edukacyjne. Uzależniony od aktywnego trybu życia, czerpie radość z czasu z rodziną i pięknych samochodów.

 

Mariusz Gerałtowski

Ekspert w dziedzinie opakowań zwrotnych, od ponad 15 lat pomagający firmom obniżać koszty i oswajać temat wynajmu pojemników. Wieloletnie doświadczenie pracy dla międzynarodowych koncernów w połączeniu z nabytą wiedzą, zaowocowały unikalnymi programami szkoleniowymi, które pozwalają uczestnikom szerzej spojrzeć na zagadnienie i uniknąć wielu pułapek.

  • praktyk i trener biznesu, interim manager, przedsiębiorca, mentor, wolontariusz
  • menedżer z dwudziestoletnim doświadczeniem zawodowym
  • specjalista w dziedzinie: zarządzania opakowaniami zwrotnymi, optymalizacji kosztów, usprawniania procesów i wymiany informacji
 

Małgorzata Michalik

Od 22 lat w logistyce, najpierw agent celny potem koordynator odpraw celnych, a w końcu kreator komórki agencji celnej  w  przedsiębiorstwie  w  jakim  pracowałem.  Od  2005  roku w BARTER S.A. dyspozytor w transporcie, specjalista zaopatrzenia, 2010r logistyk – stworzenie systemu planowania dystrybucji autogazu na rynku krajowym, 2013r jako kierownik Logistyki Kolejowej – stworzenie i dowodzenie Wydziałem Eksploatacji Kolejowej licencjonowanego przewoźnika kolejowego BARTER  S.A. W  2016  roku  rozpocząłem  studia  niestacjonarne  na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej – kierunek Logistyka I stopnia. Czerwiec 2019 to podążanie za rozwojem w petrosoft.pl Technologie Informatyczne sp. z o.o. jako Kierownik Projektów Informatycznych

Uwielbiam optymalizować ale nie dehumanizować procesy logistyki

Wiesław Treszczotko

Jestem absolwentem Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, od ponad 20 lat związanym z branżą transportu i spedycji.

Posiadam doświadczenie w zakresie przeprowadzania szkoleń z transportu i spedycji, jestem także współautorem Poradnika Transportowego dla branży spedycyjnej i transportowej. 

Wiedzę i obycie zawodowe zdobywałem w kilku firmach sektora transportu i logistyki, w tym wiele lat jako Koordynator Dystrybucji w Kuehne+Nagel Polska Sp. z o.o..

Obecnie kilku lat piastuję stanowisko Road Transport Managera w Logwin Poland Sp. z o.o.

Prywatnie miłośnik muzyki chóralnej (aktywnie działający), a od jakiegoś czasu z powodzeniem mierzę się ze swoimi słabościami trenując crossfit.

Jacek Izdebski

Prezes firmy SMART Project – największej polskiej firmy doradczej specjalizującej się projektach mających na celu zwiększanie wydajności i obniżanie kosztów w zakresie produkcji, transportu, magazynowania i zarządzania zapasami. Radosław Śliwka jest absolwentem Logistyki Transportu na Politechnice Poznańskiej oraz Podyplomowego Studium Zarządzania Łańcuchem Dostaw i Studiów Podyplomowych „Lider Cyfrowej Transformacji” realizowanych na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. W 2016 roku uzyskał tytuł na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu doktora nauk o zarządzaniu. Jest autorem książki „Inventory Management Fundamentals” oraz współautorem książek „Logistyka Casebook” i „Decyzje Logistyczne z Excelem”. W 2016 roku został wybrany na Członka Prezydium Wielkopolskiej Izby Przemysłowo-Handlowej, gdzie odpowiada za wspieranie rozwoju wielkopolskich przedsiębiorców, relację z uczelniami oraz cykliczne organizowanie Forum Gospodarczego Metropolii Poznań, będącej największą konferencją gospodarczą w Wielkopolsce. Doświadczenie z zakresu analityki biznesowej, zarządzania projektami i usprawniania procesów zdobyłem na stanowisku Menedżera Projektów Logistycznych Philips Lighting. W latach 2008 – 2012 byłem Szefem Działu Projektów Wdrożeniowych i Doradczych w DB Schenker. Pełniłem również rolę członka Komitetu Sterującego programu budowania kultury Lean w DB Schenker. Posiada certyfikaty APICS, Six Sigma oraz  Prince 2.

Radosław Śliwka

Trener biznesu, wykładowca, manager. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w budowaniu struktur i jednostek organizacyjnych oraz zarządzaniu zespołami międzynarodowymi. Zarządzał optymalizacjami procesów w przedsiębiorstwach o krajowym i globalnym zasięgu. Wieloletni członek zespołów zarządzających jednostkami. Pełnił funkcję Dyrektora Regionu i Oddziału w polskich spółkach branży logistycznej. Współtworzył od podstaw centrum obsługi klienta w IKEA Polska. W ramach organizacji globalnej IKEA, w biurze wsparcia klienta wewnętrznego, był odpowiedzialny za region Europy Południowo-Wschodniej. Ekspert zarządzania zmianą, w organizacji i personalną. Absolwent wydziału ekonomii na Uniwersytecie Ekonomicznym oraz studiów podyplomowych z zakresu finansów i audytu. Jest certyfikowanym trenerem grupowym oraz moderatorem Design Thinking. Prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych na wydziale zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego oraz zarządza studiem projektowym Wednesday Studio.

Łukasz Ćwik

Adam Jonczyk jest absolwentem Politechniki Śląskiej w Gliwicach i Śląskiej Międzynarodowej Szkoły Handlowej w Katowicach. Posiada dyplom MBA University of Central Lancashire w Preston. Karierę zawodową rozpoczął w Grupie ORANGE w roku 2000, gdzie w kolejnych latach pełnił funkcję Business Development Managera i Dyrektora Handlowego, a w latach 2005-2007 jako Global Marketing Manager pracował w strukturach France Telecom w Paryżu i Nicei. Do zespołu Marketplanet dołączył w 2008 roku, gdzie od początku był odpowiedzialny za sprzedaż do sektora B2B. Obecnie odpowiada za sprzedaż na rynkach międzynarodowych jako Partner oraz Head of International Sales. Brał udział w wielu projektach doradczych i wdrożeniowych z obszaru IT oraz Source to Pay (eCommerce B2B) w Polsce i zagranicą. Aktywnie uczestniczy w wielu kursach i szkoleniach z zakresu rozwoju osobistego, jest certyfikowanych coachem Accredited Coach Training Program (ICF) według The Cornerstone Coaching.

Adam Jonczyk

Agata Jamrowska

Trener biznesu, Coach w trakcie certyfikacji ICF,
Freelancer. Jako dyplomowany trener biznesu specjalizuję się głównie
w tematyce związanej ze skuteczną komunikacją i aktywnym
słuchaniem. Jako partner dla swoich klientów, zawsze dążę do tego by wspólnie
określać cele i rozliczać się z ich realizacji.
Korzystam z własnych programów szkoleniowych, które precyzyjnie
dopasowuję do potrzeb swoich klientów.
Podczas szkoleń kompleksowo kształcę kompetencje
uczestników. Uczę efektywnej komunikacji, feedbacku opartego na
metodzie NVC, motywacji, skutecznego zarzadzania. Ludzie, którym pomagam zyskują wiedzę, umiejętności oraz modyfikują swoje postawy dzięki
innowacyjnym metodom szkoleniowym. Realizuję kompleksowe programy rozwojowe i ewaluacyjne skupione na efektywności biznesowej
klienta. Ponad 20-sto letnie doświadczenie zawodowe wyniosłam z takich branż jak automotive, logistyka,
bankowość i usługi, gdzie pracowałam z ludźmi na różnych szczeblach organizacji.
Współpracując z firmami consultingowymi prowadzę szkolenia poza organizacją, z którą jestem na
co dzień związana. Oprócz pracy trenera, realizuję indywidualne spotkania coachingowe z kadrą
kierowniczą wspierając ich w zarządzaniu zespołami.

Anna Guś - Gałek

Rozpoczęła pracę w dziale kontrolingu finansowego w firmie Danone, a następnie analizy finansowe zaczęła wykorzystywać w zakupach liderów światowych FMCG jak Kraft Foods, Royal Numico,  Danone. Od ponad 20 lat z pasją zarządza zakupami. 

Jako Regional Procurement Director stworzyła, od podstaw, zespół zakupowy  w regionie CEE w firmie NUMICO, wspierając  decyzje firmy o przeniesieniu produkcji odżywek dziecięcych do centrum operacyjnego w Polsce, poprzez zbudowanie lokalnego łańcucha dostaw surowców i opakowań.

W 2007 po przejęciu NUMICO przez firmę Danone , w centrali firmy w Paryżu, objęła odpowiedzialność Global Category Director w zakresie surowców, wdrażając globalne strategie zakupowe, konsolidując portfolio dostawców,  współpracując ze światowymi liderami rynku wprowadzała liczne projekty innowacyjne w portfolio grupy.

Po powrocie do Polski w 2014 związała się z Grupą Orlen , budując silny zespół w oparciu o zarządzanie strategiami w ramach zakupów indirect oraz portfolio FMCG na stacjach paliw o łącznej wartości powyżej 900 mln EUR. Od 2019 w ElectroMobility Poland odpowiada za zbudowanie globalnego łańcucha dostaw w zakresie pozyskania nowych technologii związanych z budową samochodu elektrycznego oraz stworzeniu zrównoważonej, nowoczesnej gałęzi przemysłu w Polsce .  

Zakupy dla niej to funkcja wartości dodanej w organizacji, aktywny partner dla Zarządu budujący rozwiązania w ramach realizacji celów strategicznych.

Wierzy w komunikacje „direct and open” , uważa, że stałe pokonywanie wyzwań zawodowych jest źródłem budowania  zaufania do siebie ale i zaufania innych do Ciebie. Lubi dzielić się wiedzą, słuchać, dba o rozwój zespołu poprzez  kreowanie przestrzeni dla nowych rozwiązań.  Swoje relacje z ludźmi opiera najpierw o szacunek i uczciwość.

Beata Białoń - Dudek

Rozpoczęła pracę w dziale kontrolingu finansowego w firmie Danone, a następnie analizy finansowe zaczęła wykorzystywać w zakupach liderów światowych FMCG jak Kraft Foods, Royal Numico,  Danone. Od ponad 20 lat z pasją zarządza zakupami. 

Jako Regional Procurement Director stworzyła, od podstaw, zespół zakupowy  w regionie CEE w firmie NUMICO, wspierając  decyzje firmy o przeniesieniu produkcji odżywek dziecięcych do centrum operacyjnego w Polsce, poprzez zbudowanie lokalnego łańcucha dostaw surowców i opakowań.

W 2007 po przejęciu NUMICO przez firmę Danone , w centrali firmy w Paryżu, objęła odpowiedzialność Global Category Director w zakresie surowców, wdrażając globalne strategie zakupowe, konsolidując portfolio dostawców,  współpracując ze światowymi liderami rynku wprowadzała liczne projekty innowacyjne w portfolio grupy.

Po powrocie do Polski w 2014 związała się z Grupą Orlen , budując silny zespół w oparciu o zarządzanie strategiami w ramach zakupów indirect oraz portfolio FMCG na stacjach paliw o łącznej wartości powyżej 900 mln EUR. Od 2019 w ElectroMobility Poland odpowiada za zbudowanie globalnego łańcucha dostaw w zakresie pozyskania nowych technologii związanych z budową samochodu elektrycznego oraz stworzeniu zrównoważonej, nowoczesnej gałęzi przemysłu w Polsce .  

Zakupy dla niej to funkcja wartości dodanej w organizacji, aktywny partner dla Zarządu budujący rozwiązania w ramach realizacji celów strategicznych.

Wierzy w komunikacje „direct and open” , uważa, że stałe pokonywanie wyzwań zawodowych jest źródłem budowania  zaufania do siebie ale i zaufania innych do Ciebie. Lubi dzielić się wiedzą, słuchać, dba o rozwój zespołu poprzez  kreowanie przestrzeni dla nowych rozwiązań.  Swoje relacje z ludźmi opiera najpierw o szacunek i uczciwość.

Beata Białoń - Dudek

Od 20 lat związany jestem z szeroko rozumianą logistyką. Jestem absolwentem Wyższej Szkoły Logistyki w Poznaniu. Początki kariery zawodowej to praca w działach transportu oraz obsługi klienta w największych korporacjach logistycznych (DB Schenker oraz Imperial Logistics). Od 2011 roku biorę czynny udział w budowaniu firmy TSLOGISTIC, zaczynając w dziale operacyjnym, następnie jako szef działu handlowego, a od 2019 roku dyrektor zarządzający całej organizacji w Polsce.

Maciej Seiffert

Milena Gregorczyk

Od początku swojej kariery zawodowej związany z obszarem Łańcucha Dostaw i Obsługi Klienta.

W ramach dotychczasowej ścieżki rozwoju zawodowego pełni różnego rodzaju funkcje logistyczne, mając możliwość pracy w każdej ze stron biorącej udział w Łańcuchu Dostaw (Producent / Sprzedawca Końcowy / Dostawca elementów do produkcji / Operator Logistyczny)

W chwili obecnej główną jego specjalizacją jest wdrążenie zewnętrznych usług logistycznych dla firm chcących oddać operacje logistyczne poza struktury swojej organizacji.

Paweł Twardowski

Piotr Skipor

Absolwentka Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Warszawie, magister ekonomii. Ekspert z blisko 20-letnią praktyką w marketingu B2B oraz komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej przedsiębiorstwa. Pracę rozpoczęłam na 4 roku studiów w jednej ze Spółek Grupy PKP, w której zajmowałam się wsparciem sprzedaży, marketingiem i employer brandingiem. Po blisko 11 latach pracy w sektorze rynku kolejowego, założyłam własną działalność świadczącą usługi marketingowo – doradcze, gdzie współpracowałam między innymi z branżami automotive i logistyczną. Od ponad 4 lat jestem związana z Grupą PEKAES, zajmuję się szeroko pojętym marketingiem, jak również komunikacją zewnętrzną, w tym prowadzeniem mediów społecznościowych Spółki. 

Łączę twarde umiejętności z zakresu marketingu i komunikacji z pasją i otwartością na nowe pomysły i koncepcje. Prywatnie interesują się architekturą wnętrz, co bywa bardzo pomocne w codziennej pracy marketera, szczególnie przy tworzeniu nowych projektów opartych na grafice. Stawiam na ciągły rozwój, dlatego też poszerzanie wiedzy, udział w szkoleniach, warsztatach, jak również codzienne rozmowy ze specjalistami są dla mnie wartością dodaną. 

Sylwia Gers

Coach biznesu, mentor, doradca. Ponad 20 lat doświadczenia na stanowiskach managerskich w obszarze zakupów, logistyki/łańcucha dostaw, w tym w dużych korporacjach o zasięgu światowym (Polkomtel/Plus, Orange, United Distillers). Doskonałe kompetencje budowania strategii, koncentracji na wynikach biznesowych, nastawienia na osiąganie celów, jakość i standard, restrukturyzacji procesów. Umiejętności negocjacyjne, motywacyjne, zarządzanie przez kompetencje, kreatywność.  Pomaga firmom, managerom i osobom prywatnym poprawić efekty działania zgodnie z indywidualnymi potrzebami i aspiracjami, wzmocnić i rozwinąć kompetencje, poszerzyć doświadczenie, rozwijać praktyczne umiejętności. Pomaga managerom rozwinąć miękkie kompetencje, aby osiągali twarde rezultaty. Pracuje w oparciu o autorski model EFFECT©, czerpie z wiedzy eksperckiej, dzieli się metodami i narzędziami.

Beata Tarnowska

Jestem absolwentką Uniwersytetu Warszawskiego i Podyplomowych Studiów na SGH z zakresu Doradztwa Zawodowego i Coachingu. W codziennej pracy z ludzmi wykorzystuję narzędzia oparte o podejście poznawczo-bahawioralne, staram się bazować na ich potencjale i doświadczeniach.
Moim konikiem są sesje Development i Assesment Center. Cenię sobie relacje z ludźmi, dzielenie się wiedzą i wspólne szukanie praktycznych rozwiązań. 

Od ponad 15 lat zajmuje się HR, posiadam doświadczenie zarówno w pracy w wewnętrznych działach HR jak i jako zewnętrzny Konsultant, co pozwala mi na szybką diagnozę sytuacji, dobranie odpowiednich narzędzi i podejmowanie trafnych działań w zakresie doboru i rozwoju kadr. 

Przez 8 lata zarządzałam zespołem konsultantów i kierowałam projektami z zakresu Zarzadzania Zasobami Ludzkimi dla największych polskich i międzynarodowych korporacji z branży FMCG, B2B i farmacji.
Obecnie w firmie PEKAES mam przyjemność pracować w Dziale Rekrutacji i Rozwoju gdzie na co dzień pracuję w oparciu o proces, słucham i odkrywam potrzeby Menadżerów, których wspieram w ich codziennej pracy. Specjalizuje się w diagnozowaniu poziomu kompetencji i potencjału pracowników oraz planowaniu ich  rozwoju.

Pracuję nad ciągłym poszerzaniem wiedzy i kompetencji. Jestem przekonana, że rozwój w jednej sferze wpływa na zmiany zachodzące w innych obszarach dlatego ciągle poszukuje nowych metod rozwoju. Ostatnio pasjonuję mnie technika uważności mindfulness, która świetnie nadaje się do zarządzania emocjami nie tylko w przestrzeni biznesowej, ale także w życiu osobistym. 

Magdalena Pietrewicz


Ponad 16-letnie doświadczenie pracy w międzynarodowym środowisku biznesowym, specjalizujący się w zarządzaniu, logistyce, oraz rozwoju sprzedaży Menadżer zmiany odpowiedzialny za przygotowywanie i wykonywanie strategii rozwojowych dla organizacji krajowych i środkowo wschodnich. Ekspert od projektów typu „Green Field”, dotyczących między innymi wdrażania nowoczesnych technologii magazynowych, rozwiązań w zakresie transportów ponadnormatywnych dla branży energetycznej, jak i zakładania oraz rozwijania nowych organizacji biznesowych. Długotrwała współpraca z wieloma partnerami zarówno z Europy oraz Azji. Od roku 2009 stoi na czele polskiego oddziału firmy ESA Logistika, należącej do globalnego operatora logistycznego Hitachi Transport System. Od okołu roku należy do Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Menadżerów Logistyki i Zakupów (PSML), gdzie jest odpowiedzialny za koordynacje projektu Top Young 100, dedykowanego dla młodych talentów logistycznych. Absolwent z tytułem magistra Akademii Ekonomicznej w Katowicach.

Teodor Kula

Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej, gdzie ukończyła studia podyplomowe z Zarzadzania logistyką i łańcuchem dostaw. Z logistyką związana od ponad 12 lat. Posiada doświadczenie w optymalizacji procesów i kosztów w obszarze logistyki, współpracy z operatorami logistycznymi, wdrażaniu rozwiązań informatycznych, negocjacjach oraz prowadzeniu przetargów. Facilitor grup projektowych. Zarządzała zespołem w dziale handlowym w firmie z sektora TSL. Doświadczenie w logistycznej ocenie i wyborze dostawców oraz ich implemetację jak i produktów w sieciach DIY należących do grupy Kingfisher a także w grupowych międzynarodowych projektach zakupowych.
Członkini Stowarzyszenia Liderek w Biznesie „Ladies First”. Od 5 lat właścicielka agencji interaktywnej.
Od 11.2018 Sourcing Lead w Kingfisher Sourcing Eastern Europe Sp. z o.o.

Zofia Zaczek

Jest współwłaścicielem firmy doradztwa personalnego Solid Bridge Solutions – www.solidbridge.pl. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie, które obejmuje rekrutacje specjalistów i kadry kierowniczej w obszarze łańcucha dostaw, logistyki, produkcji, nieruchomości. zrealizował blisko 400 procesów rekrutacyjnych. Specjalizuje się w analizach rynku pracy, pomaga w definiowaniu potrzeb personalnych i szkoleniowych dla organizacji, budowie modeli kompetencyjnych i systemów ich oceny, oferuje narzędzia assessment i development center oraz usługi outplacementu. Interesuje się psychologią społeczną, psychologią w biznesie, metodami i działaniami wspierającymi rozwój organizacji. Członek międzynarodowej organizacji Sigma Search Partners – www.sigma-search.com zrzeszającej butikowe firmy rekrutacyjne na świecie.

Rafał Brzozowski

Dyrektor Spedycji Morskiej i Lotniczej PEKAES sp. z o.o

Kajetan Jagłowski

Inżynier z wykształceniem zarządczo-administracyjnym oraz Dyrektor Zakupów i Logistyki z wieloletnim doświadczeniem w obszarze łańcucha dostaw na różnych stanowiskach międzynarodowych korporacji z branż: materiałów budowlanych, petrochemicznej oraz przemysłu ciężkiego. Jestem certyfikowanym Project Manager (Prince 2), dodatkowo tworzyłem i zarządzałem zespołami kompetencyjnymi/projektowymi, a także opracowywałem oraz wdrażałem procesy zakupowe. 

Krzysztof Sobolewski

Ponad 20 letnie doświadczenie w zakupach zdobyte w firmach z różnych sektorów: Bankowy (BGŻ, mBank), IT (Sygnity), Telecom (T-mobile), Transport (PKP Cargo), Infrastruktura (PKP Energetyka).

Praktyk zakupowy z doświadczeniem menedżerskim. Jest przekonany, że zakupy to nie tylko oszczędności, ale wartość dla organizacji poprzez rozwiązywanie wyzwań biznesowych. Ciągle szukający obszarów wspierających pozycję zakupów. Do tego potrzebna jest pasja nastawiona na: zmiany, digitalizację, współpracę i rozwój kompetencji.

Lider Projektu „Agile procurement” w Polskim Stowarzyszeniu Menedżerów Logistyki i Zakupów. 

 

 

Adam Polkowski

Agata Szczupał-Berberana – absolwentka filologii angielskiej Uniwersytetu Opolskiego. Dyrektor Łańcucha Dostaw w EuroPharma Alliance, od 2016 związana w firmą. Ekspert w zarządzaniu klientem firmy produkcyjnej, z 14 latami doświadczenia w tym obszarze.

Agata Szczupał - Berberana

Jestem doświadczonym trenerem ,doradcą i praktykiem zakupowym, realizującym projekty zakupowe i strategie między innymi dla firm z branż: retail (FMCG i Fashion), motoryzacyjnej, farmaceutycznej, informatycznej, telekomunikacyjnej, dom i wnętrze oraz dla firm zajmujących się produkcja przemysłową. Moje obszary zawodowe to prowadzenie kompletnych procesów zakupowych i sourcingowych, optymalizacja strategii i  procesów zakupowych, renegocjacje kontraktów, szkolenia kadry zakupowej, prowadzenie outsourcingu procesów zakupowych.  Obecnie związana jestem z sektorem energetycznym pracując dla PKP Energetyka i realizując od strony zakupowej największy projekt inwestycyjny GK PKP Energetyka. Dodatkowo zgłębiam zagadnienia psychologii zarządzania i negocjacji ciągle doskonaląc swój warsztat.

Anna Michalewska

Trener, coach, wykładowca specjalizujący się w szkoleniach dla działów zakupów, z kompetencji miękkich i zakupowych. Właścicielka firmy ProcureMe promującej ludzki wymiar biznesu, dbałość o relacje z dostawcami i spojrzenie na rolę kupca jako ambasadora najlepszych, etycznych praktyk kupieckich.

Były kupiec z ponad 13letnim doświadczeniem pracy w międzynarodowych korporacjach tj. Samsung Electronics, Mars czy Arjohuntleigh w działach zakupów.

 

Przez większą część swojej kariery związana z zakupami nieprodukcyjnymi, zarządzała zespołem zakupów operacyjnych w SSC, jak również zespołem projektowym w dziale zakupów strategicznych w firmie produkcyjnej. Posiada certyfikat Prince2Foundation.

Diana Najtkowska - Sapryk

Krzysztof Kurek – absolwent Politechniki Warszawskiej – wydział elektryczny – specjalność automatyka i elektronika przemysłowa. Studia podyplomowe: na SGH – Zarządzanie Logistyczne Przedsiębiorstwem oraz na Wyższej Szkole Zarządzanie i Finansów w Warszawie – Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa. Ponad 25 lat w branży logistycznej – Dyrektor Logistyki w firmie Papyrus Sp. z o. o., Dyrektor Operacyjny, Dyrektor ds. Obsługi Klienta a następnie Dyrektor ds. Inwestycji i Rozwoju w firmie Avon Cosmetics Polska, gdzie pełnił rolę Project Managera budowy centrum dystrybucyjnego Avon’u w Garwolinie. Wcześniej pracował w Anglii w branży technologii elektronicznych dla takich firm jak Rediffusion Computers, J. B. Electronics i Rank Xerox.  – głównymi obszarami jego działania były kraje Europy Wschodniej a szczególności Rosji. Obecnie działa jako freelancer –  niezależny ekspert i konsultant logistyczny – specjalizuje się  w optymalizacji zasobów operacyjnych firmy, a w węższym zakresie – w szeroko pojętej logistyce eSklepów.

Aktywny w środowisku logistycznym – publikuje artykuły w prasie branżowej (np. w EuroLogistic, www.trans.info, portal LinkedIn), prowadzi warsztaty i szkolenia logistyczne, był członkiem Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Managerów Logistyki.

Krzysztof Kurek

HR Manager/Senior HR Business Partner z ponad 15-letnią praktyką w obszarach związanych z zarządzaniem ludźmi. Zorientowany na klienta specjalista HR z doświadczeniem strategicznym i operacyjnym we wspieraniu biznesu. Wykwalifikowany w administracji i płacach, rekrutacji, rozwoju talentów i coachingu. Doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu profesjonalnego partnerstwa z interesariuszami. Prywatnie entuzjastka inwestowania w relacje i zwolenniczka podejścia procesowego.

Magdalena Senko

Od początku mojej kariery zawodowej byłem związany ze sprzedażą. Pierwsze lata przygody w tym obszarze spędziłem w branży FMCG ( Pepsi Cola General Bottlers, następnie Selgros Sp.z o.o. ), gdzie pracowałem jako Przedstawiciel Handlowy / Specjalista ds. Sprzedaży. W roku 2014 nastąpił przełom w mojej karierze i trafiłem do branży TSL rozwijając swoje doświadczenie na stanowisku Account Managera w firmie TNT Express. Lata pracy w TNT pozwoliły mi nabrać doświadczenia nie tylko w samej sprzedaży, osiągając najwyższe wyniki w kraju jak i zdobywając najwyższe wyróżnienia, ale również pozwoliła mi nabrać doświadczenia w obszarze szkolenie nowych pracowników, projektach związanych z mentoringiem, wprowadzaniu systemu zarządzania CRM w TNT Polska jak i uczestnictwo w fuzji jaka nastąpiła pomiędzy TNT a Fedex Express. W 2019 roku rozpocząłem pracę w firmie TSLOGISTIC, gdzie przez rok pełniłem funkcję Business Development Managera rozwijając swoją wiedzę w zakresie frachtów drogowych, morskich oraz lotniczych. W styczniu 2020 roku dostałem propozycję przejęcia stanowiska Sales Department Managera i do dziś odpowiadam za sprzedaż jak i cały dział handlowy, współpracując i wprowadzając nowe rozwiązania, które będą nie tyle ułatwiały nam codzienną pracę, ale pozwolą na satysfakcję każdego pracownika w osiąganiu założonych celów.  

Paweł Adamiok

W ciągu 23 lat swojej kariery kierował operacjami logistycznymi i zakupowymi dla międzynarodowych firm w Europie i Ameryce. Karierę zawodową rozpoczął w Rabenie, gdzie odpowiadał za rozbudowę sieci i wdrożenie Szybkiej Paczki (obecnie GLS Polska). Następnie przeniósł się do Philipsa, gdzie zarządzał działami zakupów dla transportu dla wszystkich fabryk w Europie Środkowo-Wschodniej, a później został globalnym menedżerem ds. zakupów dla kontraktów 3PL. W Reckitt Benckiser był odpowiedzialny za przetargi i operacje transportowe dla wszystkich europejskich fabryk, później przeniósł się do USA, gdzie zarządzał operacjami logistycznymi w Ameryce Północnej. Następnie wrócił do Europy, aby pracować dla Amazonu, gdzie zaprojektował i zaimplementował dedykowane flotowe operacje ze słynnymi niebieskimi przyczepami Amazon, po czym stał się odpowiedzialny za planowanie i operacje transportu ‘middle mile’ w Europie zarządzając zespołem ponad 500 osób. W 2019 roku postanowił wykorzystać tę rozległą wiedzę do założenia własnej firmy konsultingowej, w której oferuje usługi w celu usprawnienia procesów logistycznych, wyboru i wdrożenia logistycznych rozwiązań informatycznych, wspierania procesów przetargowych.

Peter Duwel

Ekspert rynku nieruchomości komercyjnych z ponad 20-letnim doświadczeniem zawodowym zdobytym w krajach Europy Środkowo-Wschodniej.

Doświadczenie zawodowe obejmujące m.in.: szereg projektów doradczych świadczonych na rzecz użytkowników nieruchomości i inwestorów korporacyjnych, tworzenie i realizację biznesplanów, wynajem nieruchomości komercyjnych, analizy zyskowności inwestycji, realizacje inwestycji nieruchomościowych, opiniowanie projektów inwestycyjnych, pozyskiwanie terenów inwestycyjnych, zarządzanie projektami, aktywami i przedsiębiorstwami w krajach Europy Środkowo-Wschodniej. 

Uczestniczył w projektach nieruchomościowych, głównie magazynowo – przemysłowych, o łącznej powierzchni użytkowej budynków przekraczającej 2 mln m2.

Przed SpaceFactory: Leasing and Development Director (Poland) w P3 Logistic Parks, CEE Leasing Director i Członek Zarządu w licznych spółkach celowych Parkridge CEE, Leasing Manager w ProLogis, Leasing Director na Europę Środkową w Parkridge CE Developments i Senior Property Consultant w DTZ.

Ukończył Stosunki Międzynarodowe (specjalizacja ekonomiczna) na Uniwersytecie Warszawskim, posiada tytuły: MRICS (nadany przez Royal Institution of Chartered Surveyors, UK) oraz CCIM (nadany przez CCIM Institute, USA).

Piotr Wąs

Wioletta Truss

Senior International Manager z udokumentowanym trzydziestoletnim doświadczeniem pracy w środowiskach
międzynarodowych, tworzący i efektywnie zarządzający zespołami ds. logistyki, dystrybucji, zakupów oraz strategicznych stosunków z dostawcami, na szczeblu lokalnym, regionalnym oraz globalnym.

Pracując ponad 13 lat w jednym z największych światowych koncernów tytoniowych, stworzył od podstaw organizację odpowiedzialną za zarządzanie łańcuchem dostaw w zakładzie produkcyjnym w Polsce, a następnie w centrali koncernu był odpowiedzialny za globalne zakupy w obszarze nieprodukcyjnym.
Po powrocie do Polski zbudował jedną z pierwszych w kraju Grupę Zakupową z udziałem 10 dużych firm i przez kolejne lata był odpowiedzialny za negocjacje globalnych kontraktów w imieniu Grupy.
Obecnie jest członkiem Rady Nadzorczej XBS GROUP i wspiera nowatorskie rozwiązania oferowane przez XBS w obszarze zarządzania łańcuchami dostaw.

Od ponad 10 lat zaangażowany czynnie w tworzenie aktywnego środowiska zakupowego. Od ponad 6 lat pracuje społecznie jako członek Zarządu PSML – Polskiego Stowarzyszenia Menedżerów Logistyki i Zakupów. Odpowiada z ramienia PSML za przygotowanie merytorycznego programu największej w Polsce Konferencji Zakupowej POLZAK. Wykładowca Akademii im. Leona Kozmińskiego – podyplomowe studia „Zarządzanie Zakupami” oraz studia licencjackie „Trendy i Wyzwania w Zakupach XXI wieku”.
Wykładowca na Uczelni Łazarskiego – studia licencjackie „Logistyka Zaopatrzenia w wymiarze międzynarodowym”. Wykładowca Wyższa Szkoła Ekologii i Zarzadzania w Warszawie – studia licencjackie “Elementy Łańcucha Dostaw”

Andrzej Zawistowski

Urodzona 28.02.1983r. w Świdnicy, woj. dolnośląskie. Absolwentka Politechniki Wrocławskiej -Wydział Informatyki i Zarządzania oraz Międzynarodowej Wyższej Szkoły Logistyki i Transportu we Wrocławiu.

Zdobywczyni wielu nagród – w tym dla najlepszego maturzysty w 2003 r. (nagroda od Starosty Świdnickiego), stypendiów naukowych (PWr, MWSLiT) oraz wyróżnień za wprowadzone udoskonalenia w obrębie łańcucha dostaw, m.in.: w firmie Sonel S.A.. Członkini PSML. Z zawodu i z zamiłowania: logistyk, manager ds. zakupów i łańcucha dostaw. Miłośniczka gór i podróży. W czasie wolnym – administratorka forum „Managerowie z Głową Dolny Śląsk”.

Marta Martowłos

Manager Logistyki Magazynowej w Carlsberg Supply Company Polska S.A.

Marcin Będlin

Menedżer  i ekspert w obszarze dystrybucji, zawodowo związany z Jeronimo Martins Polska, właścicielem sieci handlowej Biedronka. W Dziale Logistyki w Biurze Głównym odpowiedzialny m.in. za projekty rozwojowe oraz optymalizacje procesowe i proceduralne. Absolwent logistyki na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach oraz socjologii na Uniwersytecie Śląskim. Zaangażowany w inicjatywy branżowe, m.in. współuczestniczył w budowie koncepcji programu Top Young 100 oraz inicjuje działalność Klubu Absolwentów Logistyki i Transportu na UE w Katowicach. Poza pracą zainteresowany przede wszystkim praktykami prozdrowotnymi (głównie biernie) i giełdą papierów wartościowych (głównie stratnie).

Jakub Knauer

Andrzej Pawlak, Business Development Director w Środkowej i Wschodniej Europie, od czterech lat odpowiada za rozwój biznesu i budowanie relacji z klientami firmy DHL Supply Chain – od zeszłego roku nie tylko w Polsce, ale również w Czechach, na Słowacji, Węgrzech i w Rosji. Z logistyką związany od ponad 20 lat, zarówno po stronie operacyjnej, jak i handlowej. Doświadczenie zdobywał w wielu międzynarodowych firmach logistycznych zarządzając działami sprzedaży, kluczowych klientów i marketingu. Swoją przygodę w tym środowisku rozpoczął od pracy na stanowisku spedytora w dziale drobnicowym. Absolwent Politechniki Warszawskiej i podyplomowych studiów Zarządzania Logistycznego w Szkole Głównej Handlowej. Członek Rady Programowej Polskiego Stowarzyszenia Menedżerów Logistyki i Zakupów.

Andrzej Pawlak

Katarzyna Łasińska jest absolwentka EMBA, Uniwersytetu Warszawskiego, Szkoły Głównej Handlowej oraz London School of Public Relations. Ponad 15- letnie doświadczenie zawodowe zdobywała min. w ramach struktur Działów Zakupów:  w Bayer- pełniąc funkcje Category Head, w Huawei- jako Senior Procurement Manager CEE & Nordinc oraz aktualnie w Fujitsu-na stanowisku Procurement Category Manager na region EMEIA. Jest laureatka wielu nagród i wyróżnień branżowych, w tym „MP Power Awards” dwukrotnej nominacji do „Osobowość Roku”, czy nagrody „Life” w Bayer w kategorii: Leadership.  Zaangażowana w działania dodatkowe: prowadzenie szkoleń, workshopów, wystąpień jako ekspert, prelegentki na konferencjach branżowych, dodatkowo aktywnie poszukiwała innowacyjnych obszarów zmian i ich implementacji min. jako Innoavtion Coach. Odpowiedzialna za budowanie struktur kategorii zakupowych, wieloletnich strategii, inicjowała i implementowała zmiany na poziomie zarówno modelowania procesów, jak i  procedur w ramach cross- funkcyjnych grup projektowych. Mając poczucie, iż efektywne zarządzanie procesami zakupowymi, tworzy siłę budowania przewagi konkurencyjnej firmy, kreowała i aktywnie optymalizowała  podlegle kategorie. Pasjonatka marketingu i pr, łączy pracę w działach zakupów z budowaniem, ich pozytywnego wizerunku. Wierzy w moc długofalowych relacji biznesowych opartych na poszanowaniu wzajemnych celów oraz wartości prowadząc, tym samym do efektywnej współpracy z klientami wewnętrznymi i partnerami biznesowymi.

Katarzyna Łasińska

Katarzyna Pawelec-Kochańska – absolwentka studiów licencjackich i magisterskich na kierunku Finanse i Bankowość oraz studiów doktoranckich na kierunku ekonomia w Szkole Głównej Handlowej. Dodatkowo absolwentka studiów podyplomowych z Rachunkowości i Rewizji Finansowej na Uniwersytecie Warszawskim.  Związana z Procter & Gamble od 2013, na wielorakich stanowiskach w obszarze logistyki w obszarze Europy Centralnej (obsługa klienta, planowanie, zarządzanie Business Intelligence, zarządzenie strategiczne kategorią). Dodatkowo odpowiedzialna za współpracę P&G z uczelniami wyższymi na terenie Polski. Prowadząca wykłady na uczelniach w tematyce logistyki, business intelligence, przywództwo, style kierowania organizacją, growth & fixed mindset. 

Prywatnie pasjonatka podróży, salsy i jogi oraz mama 7-letniej Oli.

Katarzyna Pawelec- Kochańska

Dyrektor ds. Zakupów w ING Wholesale Banking of European Network Countries z 11-letnim doświadczeniem zawodowym, odpowiedzialny za 9 krajów w całej Europie, w skład których wchodzą: Polska, Słowacja, Węgry, Ukraina, Rosja, Bułgaria, Szwajcaria, Wielka Brytania oraz IBSS. Prokurent, a także Członek Zespołu Zarządzającego Global Procurement Bank w ING N.V. 

Twórca organizacji zakupowej ING w Singapurze dla całej Azji Południowo-Wschodniej. Doświadczony w tworzeniu organizacji poprzez centralizację procesów zakupowych i wdrażanie procedur od podstaw, zarówno w Polsce, krajach europejskich jak i azjatyckich. 

Główny Negocjator w wielu procesach zakupowych, zarówno w ramach w kategorii zakupowych informatycznych jak i nieinformatycznych, dotyczących transakcji lokalnych i międzynarodowych. 

W latach wcześniejszych dyrektor wykonawczy z ponad 10- letnim doświadczeniem w różnych dziedzinach przemysłu, odpowiadający za zakupy towarów bezpośrednich i niebezpośrednich,
handel międzynarodowy, sprzedaż i marketing. 

Aktywny mentor i wykładowca na wielu konferencjach zakupowych.

Wojciech Marchwicki

Dariusz Smaza  urodzony w 1979 roku w Wadowicach . Absolwent Akademii Techniczno-Humanistycznej w Bielsku Białej  na kierunkach zarządzania i informatyki oraz Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie na kierunku logistyka . 

Przed objęciem funkcji dyrektora  d.s. transportu w grupie Maspex , pełnił od 2007 roku funkcje menadżerskie w obszarze logistyki w różnych spółkach grupy Maspex . 

Od wielu lat bierze aktywny udział w realizowanych projektach rozwojowych w obszarze logistyki zarówno w obszarze software jak i inwestycyjnym .  

Od kilku lat związany  ze środowiskiem uczelnianym w ramach prowadzenia różnych projektów w tym współpracy w ramach działalności wykładowczej z przedmiotów biznesowych 

Dariusz Smaza

Od bieżącego roku Operations Manager w Allegro poprzednio przez 8 lat w DHL Supply Chain. Udział w programie Entry Level Talent Program w DHL Supply Chain. Posiada doświadczenie w aspekcie operacyjnym, planistycznym i projektowym. Znajomość biznesów Retail oraz E- Commerce. ( Omnichannel)Wiedza na temat optymalizacji i zmian procesów magazynowych ( lean management). Z wykształcenia magister prawa.

Adam Szymański

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER w nowozelandzkiej firmie Mainfreight z 16 letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami sprzedaży oraz operacji w branży TSL.  

Doświadczenie międzynarodowe  w zagranicznych oddziałach firmy m. in. w Holandii. Ostatnie 2 lata spędziła w Hiszpanii.

Absolwenta Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, praktyczne umiejętności trenowała podczas licznych programów w całej Europie oraz szkoleniu menadżerskim w Nowej Zelandii. 

Skuteczny menadżer, mogący pochwalić się na swoim koncie realizacją licznych projektów, pracujący z pasją i konsekwentnie realizujący założone cele.  

Prywatnie uwielbia poznawać nowe kultury poprzez podróże oraz dobrą lekturę.

Agnieszka Raunmiagi

Bartosz Baca – założyciel i Partner w firmie doradczej BBSG. Łączy ponad 15-letnie doświadczenie pracy w branży transportowej z kompetencjami analitycznymi i projektowymi z obszaru customer experience, service design. Jego doświadczenie obejmuje analizy ekonomiczne, finansowe, oceny infrastruktury, plany jej rozwoju, programy rozwoju, strategie. Zarządzał wieloma projektami w sektorze transportu w Europie Środkowo-Wschodniej. Moderator procesów strategicznych i rozwojowych. Ekspert PSME.

Wcześniej pracował w Dziale Doradztwa Biznesowego w PwC, gdzie był członkiem Zespołu ds. Transportu, Infrastruktury i Sektora Publicznego dla Europy Środkowo-Wschodniej.

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Wydziału Prawa Uniwersytetu Rennes 1 we Francji oraz Studiów Podyplomowych w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie.

Bartosz Baca

Odpowiedzialny za długofalową strategię segmentu e-commerce łączącą jednocześnie obszar transportu i logistyki kontraktowej.
Koordynuje również działania związane z obsługą Klienta w usłudze eCommerce oraz współpracę zespołów realizujących
poszczególne fazy projektów związanych z procesami logistycznymi. Posiada doświadczenie w kierowaniu dużymi zespołami
pracowników oraz wdrażaniu strategicznych projektów. Może pochwalić się szeroką wiedzą i praktyką w zakresie procesów
logistycznych i audytów, a także systemów magazynowych, automatyki i nowoczesnych rozwiązań informatycznych, zarządzania
logistyką kontraktową w dużych obiektach magazynowych (ponad 10 000 mkw.). Ma doświadczenie w pracy z wieloma
systemami ERP i WMS.
Pierwsze doświadczenie zawodowe zdobywał w firmie Bridgestone, gdzie poznawał tajniki z zakresu automatyki i robotyki. Swoją
wiedzę poszerzał pracując kolejno dla szwedzkiej firmy Flexlink, a także w zagranicznych korporacjach: Exide Technologies,
Aluplast oraz Arvato. Pełnił także funkcję Dyrektora Działu Fulfillment w firmie InPost, gdzie odpowiedzialny był za wprowadzenie
na rynek nowej oferty dla biznesu eCommerce w zakresie obsługi logistycznej.
Prelegent i uczestnik wielu konferencji logistycznych, autor publikacji z zakresu TSL. Członek Polskiego Stowarzyszenia
Menedżerów Logistyki i Zakupów (Polish Supply Management Leaders)
W wolnym czasie podróżuje, słucha i komponuje muzykę. Interesuje się nauką i motoryzacją

Hubert Walczak

Leszek Szelerski – Dyrektor Łańcucha Dostaw Lafarge w Polsce

 

Ukończył ekonomikę i organizację transportu w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie oraz studia Executive MBA w Carlson School of Management University of Minnesota.

Pracował dla firm z sektorów logistyki, FMCG, przemysłu rafineryjno-petrochemicznego i budowalnego, zarówno w Polsce jak i za granicą (Hiszpania, Szwecja, Czechy).

Jest dwukrotnym laureatem prestiżowej nagrody Menedżer Logistyki (w roku 2006 oraz 2010) przyznawanej przez Polskie Stowarzyszenie Menedżerów Logistyki.

Ma szerokie doświadczenie w większości segmentów nowoczesnego łańcucha dostaw: planowanie, obsługa klienta, zakupy, centra dystrybucji, logistyka drogowa i kolejowa. Ma udokumentowane sukcesy w budowie strategii logistycznych oraz M&A. W swojej karierze zajmował się również dezinwestycjami spółek transportu drogowego jak i kolejowego.

Jest uznanym liderem budującym efektywne i zmotywowane zespoły oraz propagatorem idei Digitalizacji. Jego ulubione słowo to rezyliencja, czyli umiejętność dostosowywania się do zmieniających się warunków, adaptacja i odporność. Takim podejściem kieruje się w codziennej pracy.

Jest mentorem kompetencyjnym w standardach European Mentoring & Coaching Council

Leszek Szelerski

Michał Kierśnikiewicz

Dyrektor Zarządzający ds. Biznesu Kontenerowego, ur. w Gdyni w 1980r. Absolwent Uniwersytetu Gdańskiego, specjalizacja Transport i Logistyka, Wyższej Szkoły Zarządzania w Gdańsku oraz Akademii Psychologii Przywództwa Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej.

Pierwsze kroki w branży TSL realizowane w działach operacyjnych spedycji morskiej w obszarze dostaw drobnicowych i pełno-kontenerowych zarówno w imporcie oraz eksporcie. 

Od 2014r. związany z ATC Cargo S.A., gdzie rozpoczął pracę na stanowisku Dyrektora Działu Sprzedaży. Obecnie zarządza około 60-cio osobowym zespołem  odpowiedzialnym za operacje kontenerowe, sprzedaż i rozwój usług oraz logistykę kontraktową.

Michał Kierśnikiewicz

Paweł Modzelski

Radosław Kuchowicz

Logistyk z Krwi i Kości

Urodził się 21.04.1960r. w Łodzi

Od 1992 roku związany z Logistyką. Kiedy zaczynał pracę w tej branży w Polsce nie znano określenia Logistyka.

Twórca i współtwórca logistyki dla Medicines, Biedronka, Eurocash, Leader Price, X5 Retail Group, TOYOTA. Twórca transportu dedykowanego stosowanego w Biedronce i Tesco.

Pracował dla handlu, dystrybucji, przemysłu, produkcji, usług w tym e-commerce oraz transportu. W branżach od spożywczej przez chemiczną, budowlaną, farmaceutyczną po chirurgię.

Długie lata był Kierownikiem, Dyrektorem, Prezesem a od 2006 roku również Doradcą.

Ukończył Wyższą Szkołę Oficerskich Wojsk Inżynieryjnych we Wrocławiu. Pierwsze 12 lat służył Polsce jako saper pirotechnik w strukturach ochrony Państwa. Epizod wojskowy zakończył pracą w Ambasadzie w Waszygtonie.

Kocha ekstremalne Żeglarstwo po niespokojny Bałtyku.

Radosław Kuchowicz

W mojej ponad 20-letniej pracy zawodowej (wiele branż – farmacja, FMCG, automotive, DIY) zajmowałem się zarządzaniem zespołami, działami, biurami, oddziałami firmy. Zespoły, którymi kierowałem liczyły od kilku osób do kilkuset, były skupione w jednej lokalizacji lub rozproszone po Polsce lub po świecie. W swojej zakupowej karierze byłem odpowiedzialny za duże grupy produktowe (np. 120 tys. SKU w stałej ofercie), optymalizację zapasów (zmniejszenie o ponad 26% wartości magazynu przy zmniejszeniu OoS o ponad 80%), reorganizację struktur (połączenie działu Zarządzania Produktem z Zakupami, skrócenie czasu wdrożenia nowości do oferty o 70%, przejęcie pełnej odpowiedzialności za P&L produktów przez Specjalistów), nadzór operacyjny nad 3 zakładami produkcyjnymi w Polsce. magazynami oraz  serwisem urządzeń dozujących wodę (water coolers). Otworzyłem również oddział firmy w Chinach (Ningbo) skupiający się na ocenie dostawców oraz kontroli jakościowej przed wysyłką do Polski.

Jestem certyfikowanym negocjatorem (certyfikat Scotwork z 2017 roku oraz 2018 roku). Zajmowałem się Zakupami i outsourcingiem usług, audytami i oceną dostawców – obecnych i potencjalnych – w Europie, USA oraz w Azji (Chiny, Tajwan). Przywiązuję dużą uwagę do relacji, długotrwałej współpracy – zarówno z kontrahentami jak i współpracownikami, przełożonymi i podległym zespołem.

Pracowałem zarówno w globalnych korporacjach jak Takeda, Novartis czy Gillette oraz w polskich firmach rodzinnych jak Kross czy Grupa Topex.

Rafał Piasecki

Witold Górecki

Krzysztof Deja

Daniel Aronsson

Piotr Grabowski

Magdalena Padewska

Wszystkie zainteresowane osoby zapraszamy do kontaktu: biuroprojektuty100@psml.pl

MENU

CONTACT

PROJECT MANAGEMENT OFFICE:

Monika Głębocka: +48 784 482 441
Wiktoria Gałecka: +48 793 680 308
Monika Kudlińska: +48 664 729 378
biuroprojektuty100@psml.pl


MEDIA:

Sylwia Grzymała: +48 798 447 977
mediaty100@psml.pl

Loading...