ZAPRASZAMY DO UDZIAŁU W III EDYCJI PROGRAMU MENTORINGOWEGO W TOP YOUNG 100
Jeżeli są Państwo zainteresowani współpracą w ramach programu Top Young 100 serdecznie zapraszamy. Poniżej najważniejsze cele oraz wartości jakie daje mentoring. W razie pytań zapraszamy na podany adres e-mail: biuroprojektuty100@psml.pl
MENTORING W TEORII I PRAKTYCE
O co chodzi ?
Profesjonaliści – menedżerowie łańcucha dostaw wniosą ogromną wartość dla studentów uczestniczących w projekcie stając się ich mentorami na czas trwania projektu. Mentor będzie czuwać nad rozwojem studenta, uzgadniać z nim i ewaluować cele, do których będzie dążył jego podopieczny, dzielić się z nim swoją wiedzą i doświadczeniem oraz zapewniać ogólne wsparcie studentów w wyzwaniach stawianych przez projekt.
Kim jest mentor i co robi?
Mentor jest przede wszystkim aktywnym praktykiem z pasją- menedżerem w szeroko pojętej branży TSL. Zapraszamy osoby, które chętnie podzielą się ze studentami swoją wiedzą i doświadczeniem. Właściwa rola mentora to pomoc w rozwiązywaniu problemów, komentowanie pomysłów, dostrzeganie błędów, ryzyk oraz wyzwań.
Mentor pozostaje obiektywny, nie ocenia wyborów studenta. Mentor inspiruje- zachęca do pokonywania własnych barier i wychodzenia ze strefy komfortu. Stymuluje podopiecznych- nie narzuca im swoich schematów myślowych, zadaje pytania i zachęca do przemyśleń co prowadzi do wskazywania możliwych kierunków rozwoju zamiast prowadzenia za rękę.
Mentor będzie również konfrontował dwa punkty widzenia studencki i biznesu oraz stanie się dla studenta „kolegą” po fachu, który służy dobrą radą.
Co zyskuje mentor?
Mentor jako osoba z pasją do logistyki przede wszystkim zyskuje satysfakcję z bardzo dużego wkładu jaki włożył w rozwój najzdolnieszych studentów logistyki w Polsce. Buduje prestiż i swój zewnętrzny wizerunek. Dodatkowo ma on szansę zbudować pozytywny wizerunek swojego przedsiębiorstwa na rynku pracy oraz zdecydowanie przyczynia się do tworzenia wizerunku Polski jako mocnego centrum kompetencji logistycznych. Poprzez współpracę ze studentami mentor zyska możliwość obserwacji kompetencji młodego pokolenia, pozwoli mu to lepiej je zrozumieć oraz da szansę na znalezienie utalentowanych i młodych ludzi do współpracy w swoim przedsiębiorstwie. Mentor poprzez udział w projekcie rozbuduje również swoją sieć networkingową nawiązując nowe znajomości z innymi profesjonalistami z branży. Dodatkową wartością dla mentora będzie tzw. odwrócony mentoring- feedback od młodego pokolenia, poznanie jego potrzeb, podejścia, oczekiwań, co pozwoli dowiedzieć się, jak owocnie współpracować z młodym pokoleniem.
ZASADY WSPÓŁPRACY
Mentor i studenci będą podpisywali tzw. kontrakt mentoringowy. Zapisy w nim umieszczone będą regulowały ogólne warunki współpracy pomiędzy stronami oraz wymagania stawiane zarówno przed mentorem jak i studentem. Kontrakt będzie pozostawiał pole do indywidualnego dopasowania warunków współpracy pomiędzy stronami.
Współpraca pomiędzy mentorem a studentem:
-
to relacja partnerska zorientowana na odkrywanie i rozwijanie potencjału studenta,
-
opiera się na inspiracji, stymulowaniu i przywództwie,
-
polega na tym by student dzięki mentorowi poznawał siebie i rozwijał się,
-
to relacja poufna, w której strony mają do siebie wzajemny i pełny szacunek, oraz zachowują w tajemnicy wszelkie informacje i dane uzyskane od siebie wzajemnie do momentu uzyskania zgody na ich ujawnienie,
-
zakłada obiektywizm obu stron które nie oceniają- tylko wzajemnie rozwijają.
MENTORZY II EDYCJI TOP YOUNG 100
Założyciel i Partner Zarządzający, Graphene Partners (www.graphenepartners.com). W latach 2000-2011 pracował na szczeblu Zarządu i Rady Nadzorczej u wiodących operatorów logistycznych i firm kurierskich, w tym: DHL, CEVA oraz DPD. Regularnie wspiera fundusze private equity oraz inwestorów branżowych w Europie, Ameryce Północnej i Azji w zakresie fuzji i przejęć (M&A). Odpowiedzialny za kilkadziesiąt strategicznych projektów logistycznych dla wiodących producentów oraz sieci handlowych na przestrzeni ostatnich siedmiu lat w Europie Środkowej, Rosji oraz Wielkiej Brytanii.
Adam Chazanow
Absolwentka Wyższej Szkoły Informatyki i Ekonomii oraz George Washington University School of Business and Public Management. Do 2006 roku zatrudniona w Philips Lighting Poland, gdzie odpowiadała m.in. za planowanie, koordynację i kontrolę procesów zakupowych. We wrześniu 2006 roku rozpoczęła pracę w PKN Orlen, obejmując w firmie kolejno stanowiska: koordynatora ds. strategii, project managera, managera zespołu ds. prawozdawczości zarządczej i informacji, managera magazynów oraz managera ds. zakupów. Współtwórca platformy zakupowej Connect – rozwiązania optymalizującego aktywności zakupowe koncernu. Od sierpnia 2014 do grudnia 2018 roku dyrektor ds. zakupów w ANWIL SA, w gestii którego było opracowywanie strategii zakupowej i jej wdrażanie. W 2018 roku rozpoczęła pracę w OSM Piątnica jako dyrektor ds. zakupów w baraży FMCG.
Anna Waszkiewicz
Menadżer związany od 15 lat z branżą telekomunikacyjną. Brał udział w wielu innowacyjnych projektach zarówno lokalnych jak i międzynarodowych dotyczących zakupów oraz nieruchomości. Mentor w organizacji zakupowej Telekomunikacji Polskiej S.A.
Borys Jaworski
Co-owner Bunny Positiv Sp. z o.o. Sp. k. Absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, studiów podyplomowych Logistyki Akademii Leona Koźminskiego, programu Georgia Institute of Technology, Atlanta oraz IMD w Szwajcarii. 24 lata doświadczenia w obszarze komercji i wsparcia sprzedaży oraz łańcucha dostaw na wszystkich szczeblach organizacji. Przez ostatnie lata zarządzała jednym z największych łańcuchów dostaw w Polsce mając unikalne doświadczenie z różnych obszarów biznesu. Siła leadershipu oraz wieloletnie doświadczenie gwarantują skuteczność i efektywność procesu mentoringowego. Ciekawość ludzi i atencja na młode pokolenie pozwala rozwijać uczestnika w obszarze przywództwa budując na jego mocnych stronach. Wspomaga ludzi ambitnych, odważnych i dążących do osiągnięcia satysfakcji z życia zawodowego i nie tylko. W mentee ceni odwagę oraz energię i oczekuje pełnego zaangażowania. Mentoring połączony w rozbudowaną sieć networkingu daje ogromną przewagę.
Katarzyna Piątkowska
Absolwentka studiów magisterskich Uniwersytetu Ekonomicznego oraz Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu. Logistyk, Lider, Biegacz W 2012 rozpoczęłam współpracę z Raben Transport. Przez pierwsze dwa lata łączyłam naukę o logistyce praktykując działania logistyczne w międzynarodowej firmie transportowej. Dzięki determinacji w realizacji celów oraz pełnej wyzwań pracy udało mi się pogodzić naukę z życiem zawodowym. Swoją przygodę z Grupą Raben rozpoczęłam na praktykach w Dziale Rozliczeń, po których zaproponowano mi pracę w Dziale Obsługi, w którym pracuje aż chwili obecnej jako Lider ds. relacji z klientem. Od grudnia 2017 współtworzę Turkusowy Poznań – zespół składający się z zaangażowanych ludzi pełnych energii widzących sens w Turkusie, którzy chcą się tym sensem dzielić poprzez cykliczne spotkania dla różnych grup odbiorców w celu niesienia w świat idei Turkusu. Po pracy…pasjonatka teatru muzycznego. Uczę się nadawać nowego życia starym przedmiotom. Bardzo lubię czytać literaturę z zakresu rozwoju osobistego oraz kryminały autorów skandynawskich. W wolnym czasie trenuję sport pełen magii – jeździectwo, a w wolnym czasie biegam.
Magdalena Jachnik
Strateg łańcucha dostaw i innowacji w łańcuchu dostaw. Absolwent MBA z ponad 20 letnim doświadczeniem w zakupach korporacyjnych (P&G, Pepsico, GSK, Novartis). Przez 8 lat pracował w Szwajcarii, kierując zakupami na poziomie regionu (Emerging Growth Markets, Europe) oraz globalnym (Head Global Sourcing Marketing). Budował globalne strategie dla kategorii zakupowych z rocznymi wydatkami rzędu 2mld USD, realizował budżety oszczędnościowe do 200 mln USD. Współtwórca globalnej strategii zakupowej dla funkcji liczącej ok 1 tys pracowników. Twórca globalnej strategii innowacji dla ww. funkcji oraz innowacyjnych procesów zakupowych. Głęboko przekonany, że Zakupy mogą generować znaczącą wartość dla organizacji (rozwiązywanie problemów biznesowych) przez modyfikację współczesnych procesów zakupowych i budowanie nowych kwalifikacji. Wrócił do Polski z aspiracją budowania z Polski centrum kompetencji (teoretycznych i praktycznych) łańcucha dostaw na skalę Europy. Realizuje misję piastując funkcję w stowarzyszeniu Polish Supply Management Leaders (PSML) gdzie wraz z podzielającymi entuzjazm profesjonalistami inicjuje nowe programy jak Top Young 100 na przykład.
Mariusz Gerałtowski
Manager Zakupów z doświadczeniem w korporacjach o globalnym zasięgu. Zwycięzca konkursu Lider Zakupów 2018 organizowanym przez PSML. Twórca oryginalnych autorskich strategii zakupowych i metod wywierania wpływu w negocjacjach. Odpowiedzialny za cały obszar związany z zakupami, zarządzanie portfelem dostawców direct i indirect, wdrażanie platform zakupowych, programów e-procurement. Pasjonat wykorzystania internetu rzeczy zwiększających efektywność w łańcuchu dostaw. Nastawiony na współpracę pomiędzy partnerami biznesowymi. Prelegent z obszaru zakupów i wdrażania nowych technologii. Współtwórca największej platformy rabatowej w Polsce.
Tadeusz Twardzik
Absolwentka Politechniki Rzeszowskiej Wydziału Budowy Maszyn i Lotnictwa na kierunku Zarządzanie i Inżynieria Produkcji. Ukończyła studia podyplomowe: Optymalizacja Systemów Produkcyjnych i Six Sigma (WSB), Podyplomowe Studia Menadżerskie (PRz), Coaching i NLP ( WSIiZ). Obecnie współpracuje z Raben Logistics Polska na stanowisku Regionalny Kierownik ds. Doskonalenia Biznesu. Poprzednim pracodawca był Nowy Styl Group. Od początku kariery związana z tematyką doskonalenia zarówno w firmach produkcyjnych jak również transportowych.
Oktawia Cozac
Kierownik Działu Rozwoju i Wdrożeń w PEKAES Group, specjalizacja: logistyka, łańcuch dostaw, zarządzanie projektami, analiza danych, zarządzanie procesem przetargowym, wsparcie działu handlowego, wyceny i przygotowywanie cenników dla Klientów. Doświadczenie zawodowe: 10 lat z zakresu logistyki, organizowanie działów (nowych jednostek), zarządzanie zespołem, rozwijanie produktów usług logistycznych, wdrożenia kilkudziesięciu klientów, analizy biznesowe w takich firmach jak H&M, GEFCO, CAT LC obecnie od 4 lat w PEKAES. Role, specjalisty, analityka, kierownika projektu, kierownika zespołu. Doświadczenie w prowadzeniu własnej firmy.
Piotr Gaik
Absolwent studiów MBA w Wyższej Szkole Logistyki w Poznaniu & Technische Hochschule Wildau oraz Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach (kierunek Logistyka) Doświadczony Supply Chain Manager z 14-letnim doświadczeniem we wszystkich aspektach związanych z zaopatrzeniem, produkcją i kontrolą zapasów, magazynowaniem, obsługą materiałów, funkcjami wysyłkowymi / odbiorczymi w międzynarodowym środowisku w branży motoryzacyjnej (zarządzanie Logistyką w Polsce, Czechach, Słowacji, Niemczech,Indiach,Chinach ), zorientowany na klienta i optymalizację kosztów oraz poprawę efektywności procesów w łańcuchu dostaw poprzez stworzenie efektywnych zespołów łańcucha dostaw zdolnych do osiągnięcia swoich celów. Realizujący projekty z zakresu gospodarki magazynowej, kosztów transportu, WMS, Lean Manufacturing, SAP. Doświadczenie obejmuje zarządzanie projektami na dużą skalę, w tym start-upy przemysłowe, zarządzanie na poziomie korporacyjnym w wielu lokalizacjach, standaryzację i ciągłe doskonalenie, wdrażanie i zgodność z wymaganiami IATF, a także znajomość specyficznych wymagań klienta i doświadczenia w audytowaniu procesów i produktów zgodnie z VDA. Wspieranie nowych projektów wraz z bezpośrednim kontaktem z głównymi producentami OEM, takimi jak FCA, VW GROUP, BMW, VOLVO, SCANIA, DAF, JAGUAR, LAND ROVER, PORSCHE,LAMBORGINI.
Łukasz Jastrzembski
Katarzyna Ostojska
Ekspert w dziedzinie opakowań zwrotnych, od ponad 15 lat pomagający firmom obniżać koszty i oswajać temat wynajmu pojemników. Wieloletnie doświadczenie pracy dla międzynarodowych koncernów w połączeniu z nabytą wiedzą, zaowocowały unikalnymi programami szkoleniowymi, które pozwalają uczestnikom szerzej spojrzeć na zagadnienie i uniknąć wielu pułapek. Praktyk i trener biznesu, interim manager, przedsiębiorca, mentor, wolontariusz menedżer z
dwudziestoletnim doświadczeniem zawodowym specjalista w dziedzinie: zarządzania opakowaniami zwrotnymi, optymalizacji kosztów, usprawniania procesów i wymiany informacji
Małgorzata Michalik
Od 22 lat w logistyce, najpierw agent celny potem koordynator odpraw celnych, a w końcu kreator komórki agencji celnej w przedsiębiorstwie w jakim pracowałem. Od 2005 roku w BARTER S.A. dyspozytor w transporcie, specjalista zaopatrzenia, 2010r logistyk – stworzenie systemu planowania dystrybucji autogazu na rynku krajowym, 2013r jako kierownik Logistyki Kolejowej – stworzenie i dowodzenie Wydziałem Eksploatacji Kolejowej licencjonowanego przewoźnika kolejowego BARTER S.A. W 2016 roku rozpocząłem studia niestacjonarne na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej – kierunek Logistyka I stopnia. Uwielbiam optymalizować ale nie dehumanizować procesy logistyki.
Wiesław Treszczotko
Dyrektor ds. Logistyki Operacyjnej Coca-Cola HBC Polska Sp z o.o. Absolwent Politechnik Gdańskiej, oraz programu Georgia Institute of Technology, Atlanta. Certyfikowany Coach w zakresie coachingu indywidualnego (ACC ICF). 18 lat doświadczenia na różnych stanowiskach w obszarze Logistyki Operacyjnej, Planowania i Floty. Zarządzając jedną z największych operacji logistycznych w Polsce zgromadziłem unikalne doświadczenie, kompetencje i zasoby aby móc wspomagać innych w samorealizacji w obszarze przywództwa, budowaniu efektywnych, zaangażowanych zespołów. Wspomagam ludzi ambitnych, odważnych i dążących do osiągnięcia satysfakcji z życia zawodowego i nie tylko. Od mentorowanego oczekuję jedynie 100% zaangażowania. Wierzę w siłę mentoringu i coachingu – jest to skuteczną metodą budowania samoświadomości i weryfikacji przekonań.
Arkadiusz Nowicki
Absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, od 10 lat z pasją zarządza zakupami. Chętnie dzieli się swoim doświadczeniem zawodowym podczas wygłaszanych prelekcji i prowadzonych szkoleń. Pełniła funkcję kierownika licznych projektów optymalizujących procesy zakupowe. Prowadzi również wykłady na studiach podyplomowych na kierunku Zarządzanie zakupami w biznesie na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie oraz Zarządzanie zakupami w przedsiębiorstwie Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu. Trener wewnętrzny w TAURON Polska Energia S.A. Pełniła funkcję Menadżera Kategorii Zakupowej, wdrażając liczne strategie zakupowe. Koordynowała pracę Menadżerów Kategorii Zakupowych z obszaru dostaw elektrotechnicznych, w obszarze dostaw dla górnictwa, w zakresie dostaw i usług marketingowych i innych. Ma również na koncie kilkuletnie doświadczenie w zakresie importu z Azji i Ukrainy, gdzie audytowała fabryki m. in. w Chinach. Była kierownikiem wdrożeń modułów Platformy Zakupowej, współautorka Korporacyjnej Polityki Zakupowej, wdrażała elektroniczną Kwalifikację dostawców, zarządza obszarem planowania zamówień w Grupie TAURON. Nie boi się wyzwań, chętnie pomaga i doradza.
Agata Kulikowska
Coach biznesu, mentor, doradca. Ponad 20 lat doświadczenia na stanowiskach managerskich w obszarze zakupów, logistyki/łańcucha dostaw, w tym w dużych korporacjach o zasięgu światowym (Polkomtel/Plus, Orange, United Distillers). Doskonałe kompetencje budowania strategii, koncentracji na wynikach biznesowych, nastawienia na osiąganie celów, jakość i standard, restrukturyzacji procesów. Umiejętności negocjacyjne, motywacyjne, zarządzanie przez kompetencje, kreatywność. Pomaga firmom, managerom i osobom prywatnym poprawić efekty działania zgodnie z indywidualnymi potrzebami i aspiracjami, wzmocnić i rozwinąć kompetencje, poszerzyć doświadczenie, rozwijać praktyczne umiejętności. Pomaga managerom rozwinąć miękkie kompetencje, aby osiągali twarde rezultaty. Pracuje w oparciu o autorski model EFFECT©, czerpie z wiedzy eksperckiej, dzieli się metodami i narzędziami.
Beata Tarnowska
Trener biznesu, manager, wykładowca, psycholog społeczny. Doświadczony manager zarządzający organizacjami, zespołami i projektami. Ekspert w dziedzinie
importu z Chin. Posiada doświadczenie i praktykę w budowaniu organizacji oraz we wprowadzaniu nowych produktów na rynek polski. Znawca kultury dalekowschodniej i pracy w środowisku międzykulturowym. Umiejętności zawodowe zdobywała także podczas licznych podróży zagranicznych związanych z wielotygodniową pracą w Azji (Chiny, Tajwan, Korea). Ma także praktyczne doświadczenie w rekrutowaniu pracowników na różne stanowiska w organizacjach oraz kilkuletnią historię pracy jako asesor w projektach Assessment Center i Development Center. Prowadzi szkolenia z zakresu komunikacji biznesowej i międzykulturowej, zarządzania zespołami, doskonalenia umiejętności managerskich i importu z Chin. Doradza w zakresie świadomego i zaplanowanego uruchomienia własnej działalności gospodarczej.
Aktywnie działa w Klubie Trenerów Biznesu. Właścicielka firmy szkoleniowej Eduforce www.eduforce.pl
Dorota Czołak
Customer Administration Manager w Prime Cargo Polska sp. z o.o. Moja kariera zawodowa opiera się na pracy w firmach produkcyjnych, w których głównym obszarem mojego skupienia jest obsługa klientów biznesowych, z którymi firmy maja podpisane długoterminowe kontrakty. Miałam okazje rozwinąć dwa bardzo dobrze prosperujące działy Obsługi Klienta oraz pozytywnie wpłynąć na usprawnienia dziennej komunikacji wewnętrznej, szczególnie z magazynem i dystrybucja. W trakcie mojej pracy często miałam okazje brać udział w projektach wdrożeniowych i usprawniających procesy dziennie. Uważam, ze kluczem do sukcesu są ludzie oraz dobrze skomunikowany zespół.
Katarzyna Zielant
Jestem absolwentką Uniwersytetu Warszawskiego i Podyplomowych Studiów na SGH z zakresu Doradztwa Zawodowego i Coachingu, specjalizuję się w zagadnieniach z zakresu „miękkiego” HR –Moim Konikiem są sesje Development i Assessment Center. Ukończyłam także roczną Akademie Trenerską. Cenię sobie relacje z ludźmi, dzielenie się doświadczeniem i wspólne szukanie praktycznych rozwiązań. Od ponad 15 lat zajmuje się HR, posiadam doświadczenie zarówno w pracy w wewnętrznych działach HR jak i jako zewnętrzny Konsultant, co pozwala mi na szybką diagnozę sytuacji, dobranie odpowiednich narzędzi i podejmowanie trafnych działań w zakresie doboru i rozwoju kadr. Przez 8 lat zarządzałam Zespołem Konsultantów i kierowałam projektami z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi dla największych Polskich i międzynarodowych korporacji z branży FMCG, B2B i Farmacji. Obecnie w firmie PEKAES mam przyjemność pracować w Dziale Rekrutacji i Rozwoju gdzie na co dzień pracuję w oparciu o proces, słucham i odkrywam potrzeby Menadżerów, których wspieram w ich codziennej pracy. Specjalizuję się w diagnozowaniu poziomu kompetencji i potencjału Pracowników oraz planowaniu ich rozwoju. W swojej codziennej pracy z ludźmi staram się bazować na ich potencjale i doświadczeniach. Prywatnie mam brązowy pas w Karate.
Magdalena Pietrewicz
Ponad 16-letnie doświadczenie pracy w międzynarodowym środowisku biznesowym, specjalizujący się w zarządzaniu, logistyce, oraz rozwoju sprzedaży Menadżer zmiany odpowiedzialny za przygotowywanie i wykonywanie strategii rozwojowych dla organizacji krajowych i środkowo wschodnich. Ekspert od projektów typu „Green Field”, dotyczących między innymi wdrażania nowoczesnych technologii magazynowych, rozwiązań w zakresie transportów ponadnormatywnych dla branży energetycznej, jak i zakładania oraz rozwijania nowych organizacji biznesowych. Długotrwała współpraca z wieloma partnerami zarówno z Europy oraz Azji. Od roku 2009 stoi na czele polskiego oddziału firmy ESA Logistika, należącej do globalnego operatora logistycznego Hitachi Transport System. Od okołu roku należy do Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Menadżerów Logistyki i Zakupów (PSML), gdzie jest odpowiedzialny za koordynacje projektu Top Young 100, dedykowanego dla młodych talentów logistycznych. Absolwent z tytułem magistra Akademii Ekonomicznej w Katowicach.
Teodor Kula
Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej, gdzie ukończyła studia podyplomowe z Zarządzania logistyką i łańcuchem dostaw. Z logistyką związana od ponad 12 lat. Posiada doświadczenie w optymalizacji procesów i kosztów w obszarze logistyki, współpracy z operatorami logistycznymi, wdrażaniu rozwiązań informatycznych, negocjacjach oraz prowadzeniu przetargów. Facilitor grup projektowych. Zarządzała zespołem w dziale handlowym w firmie z sektora TSL. Doświadczenie w logistycznej ocenie i wyborze dostawców oraz ich implementację jak i produktów w sieciach DIY należących do grupy Kingfisher a także w grupowych międzynarodowych projektach zakupowych.
Członkini Stowarzyszenia Liderek w Biznesie „Ladies First”. Od 5 lat właścicielka agencji interaktywnej.
Od 11.2018 Sourcing Lead w Kingfisher Sourcing Eastern Europe Sp. z o.o.
Zofia Zaczek
Jest współwłaścicielem firmy doradztwa personalnego Solid Bridge Solutions – www.solidbridge.pl. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie, które obejmuje rekrutacje specjalistów i kadry kierowniczej w obszarze łańcucha dostaw, logistyki, produkcji, nieruchomości. zrealizował blisko 400 procesów rekrutacyjnych. Specjalizuje się w analizach rynku pracy, pomaga w definiowaniu potrzeb personalnych i szkoleniowych dla organizacji, budowie modeli kompetencyjnych i systemów ich oceny, oferuje narzędzia assessment i development center oraz usługi outplacementu. Interesuje się psychologią społeczną, psychologią w biznesie, metodami i działaniami wspierającymi rozwój organizacji. Członek międzynarodowej organizacji Sigma Search Partners www.sigma-search.com zrzeszającej butikowe firmy rekrutacyjne na świecie.
Rafał Brzozowski
Urodzona 28.02.1983r. w Świdnicy, woj. dolnośląskie. Absolwentka Politechniki Wrocławskiej – Wydział Informatyki i Zarządzania oraz Międzynarodowej Wyższej Szkoły Logistyki i Transportu we Wrocławiu. Zdobywczyni wielu nagród – w tym dla najlepszego maturzysty w 2003r. (nagroda od Starosty Świdnickiego), stypendiów naukowych (PWr, MWSLiT) oraz wyróżnień za wprowadzone udoskonalenia w obrębie łańcucha dostaw, m.in.: w firmie Sonel S.A.. Członkini PSML. Z zawodu i z zamiłowania: logistyk, manager ds. zakupów i łańcucha dostaw. Miłośniczka gór i podróży. W czasie wolnym – administratorka forum “Managerowie z Głową Dolny Śląsk”.
Marta Szuwart – Martowłos
Dyrektor Spedycji Morskiej i Lotniczej PEKAES sp. z o.o
Kajetan Jagłowski
Marta Stępniewska, absolwentka Politechniki Warszawskiej na wydziale Administracji. Swoją karierę zaczynała od pracy w niemieckiej firmie leasingowej sprzętu IT. Od kilku lat związana od strony zakupowej z branżą FMCG w kategorii Indirect (Workplace, Gospodarka odpadami, Flota samochodowa, Leasing, Logistyka, Magazyny) na rynek polski oraz region DACH. W swojej pracy posługuje się językiem angielskim, niemieckim, niderlandzkim oraz tureckim. Od 2017 roku członkini stowarzyszenia PSML.
Marta Stępniewska
Kuba Jambor dołączył we wrześniu do zespołu M4 w Poznaniu, jako Associate Director. Przez ostatnie 11 lat pełnił role dyrektora handlowego w sektorze B2B, rozwijając rynek wewnętrzny i eksportowy dla firm produkcyjnych z branży meblarskiej. Kuba odnosił duże sukcesy rozwijając sprzedaż kontraktową z odbiorami z sektora HoReCa a także najpotężniejszymi sieciami handlowymi w branży wyposażenia wnętrz w Europie. Tworzył sieć salonów sprzedaży detalicznej na rynku krajowym i międzynarodowym (Europa, Azja, Ameryka Pólnocna). Był odpowiedzialny za działania marketingowe na rynkach Azjatyckich i północno-amerykańskich – Inicjował projekty w obszarze innowacji i designu. Był odpowiedzialny za organizację eventów targowych m.in. w Nowym Jorku, Las Vegas, Hong-Kongu i Chinach. „W życiu zawodowym cechuje mnie determinacja i upór w dążeniu do wyznaczonego celu, entuzjazm do działania, umiejętność pracy w zespole, optymizm i szacunek dla innych ludzi.”
Kuba Jambor
Ekspert ds. zakupów strategicznych typu „in-direct” z 18 letnim doświadczeniem zawodowym w międzynarodowym środowisku w branżach FMCG, farmaceutycznej i finansowej i medycznej, z czego ostatnie 7 lat na wysokich stanowiskach kierowniczych. W 2011 r uzyskała tytuł Menedżera Zakupów Roku, przyznany przez Członków Polskiego Stowarzyszenia Menedżerów Logistyki, podczas IX Kongresu POLZAK za wdrożenie procesu zarządzania ryzykiem łańcucha dostaw w Provident Polska S.A.
Monika Bis
16 lat w logistyce w zachodnich korporacjach: Dorma Polska, TRW Steering Systems Poland, Crawford Door Polska, Xylem Water Solutions Polska na stanowiskach:
-Specjalista ds. logistyki,
-Planista produkcyjny,
-Logistics Manager,
-Supply Chain Manager/Dyrektor Logistyki
Andrzej Jarosz
Dyrektor Łańcucha Dostaw, Nexteer Automotive Poland. Zdobytą wiedzę praktyczną przekuwa na warsztaty symulacyjne pokazując studentom, że można łączyć pracę w firmach przemysłowych z frajdą, a satysfakcję z efektywnością. Dodatkowo trener, konsultant. Posiada wieloletnie doświadczenia w firmach produkcyjnych z branży Automotive. Jako dyrektor logistyki, w ramach zarządzania łańcuchem dostaw, koordynowała przepływ informacji i materiałów od momentu wejścia zamówienia klienta poprzez zakup komponentów, plan produkcyjny, logistykę wewnętrzną aż do wysyłki wyrobu gotowego. Laureatka Ogólnopolskiej nagrody „Kobieta Roku w Logistyce”. Na co dzień zarządza pracą 3 zakładów produkcyjnych w Polsce. Członek Rady Programowej katedry logistyki na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach.
Anna Ossowska
Managerka z dużym doświadczeniem w obszarze zakupów oraz zarządzania projektami zdobywanym w międzynarodowych korporacjach z sektora energetycznego. Obecnie od 3 lat zajmuje stanowisko Dyrektora ds. Zakupów i Logistyki w firmie Siemens Sp. z o.o. współpracując w regionie EMEA z kilkunastoma krajami Europy koncernu Siemens AG. Jej odpowiedzialność to m.in. zakupy Indirect jak również kreowanie polityki zakupowej z naciskiem na dobre praktyki, określanie standardów partnerskiej współpracy z kontrahentami. Z obszarem zakupów zawodowo związana od ponad dwudziestu lat. Poprzednio przez 7 lat pracowała w PKN ORLEN S.A. zarządzając zakupami strategicznymi dla Spółek Grupy Kapitałowej. Stworzyła i z sukcesem wdrożyła współpracę w ramach zakupów centralnych w Koncernie dla kilkunastu kategorii zakupowych Direct. Jest certyfikowanym Mentorem i absolwentką Akademii Psychologii Przywództwa Jacka Santorskiego. Pasjonuje się rozwojem nie tylko kompetencji twardych, ale przede wszystkich umiejętności miękkich, co przekłada na współpracę w swoim otoczeniu.
Dominika Żwirbla- Kalman
Project Manager, Marketing Specialist, Wiceprezes Fundacji Komunikacji
Międzykulturowej THE LINK. Absolwentka Logistyki na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach. Prowadzenie prelekcji nt. „Kompetencje Kadry Logistycznej. Sposoby zmniejszania luki kompetencyjnej” m.in. podczas finału „Ligi Młodych Logistyków”
Magdalena Dróżdż
Manager Logistyki Magazynowej w Carlsberg Supply Company Polska S.A.
Marcin Będlin
Menedżer i ekspert w obszarze dystrybucji, zawodowo związany z Jeronimo Martins Polska, właścicielem sieci handlowej Biedronka. W Dziale Logistyki w Biurze Głównym odpowiedzialny m.in. za projekty rozwojowe oraz optymalizacje procesowe i proceduralne. Absolwent logistyki na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach oraz socjologii na Uniwersytecie Śląskim. Zaangażowany w inicjatywy branżowe, m.in. współuczestniczył w budowie koncepcji programu Top Young 100 oraz inicjuje działalność Klubu Absolwentów Logistyki i Transportu na UE w Katowicach. Poza pracą zainteresowany przede wszystkim praktykami prozdrowotnymi (głównie biernie) i giełdą papierów wartościowych (głównie stratnie).
Jakub Knauer
Interim manager, praktyk biznesowy z ponad 20-letnim doświadczeniem na szczeblu zarządczym i operacyjnym, w firmach polskich i międzynarodowych. Na co dzień współpracuje z kadrą zarządzającą. Usprawnia procesy operacyjne i sposoby zarządzania, aby firmy lepiej się rozwijały, szybciej osiągały swoje cele biznesowe, a ludzie chcieli dla nich pracować. Koncentruje się na zagadnieniach efektywnego zarządzania firmą i jej kluczowymi procesami, zwłaszcza w zakresie osiągania założonych wskaźników biznesowych, optymalizacji kosztów operacyjnych, sprzedaży, obsługi i relacji z klientami, komunikacji wewnętrznej. Do realizowanych projektów wnosi wiedzę i know-how, angażując managerów do współpracy. Dba, by nie tylko rozumieli wdrażane zmiany, ale również czuli się z nimi dobrze i bezpiecznie. Jej celem, obok realizacji zadania, jest spokój i zadowolenie kadry managerskiej z poczucia rozwiązania trudnej sprawy oraz przekonanie o słuszności przyjętych działań.
Marzena Tusza
Monika posiada tytuł Partnera, Dyrektora Powierzchni Przemysłowych i Logistycznych. Wcześniej Associate Director w Dziale Powierzchni Przemysłowych i Logistycznych w Cushman & Wakefield w Polsce. Monika posiada ponad 8 lat doświadczenia w logistyce, pracując min. dla ID Logistics, CAT LC czy Kuehne + Nagel podczas wielu krajowych i międzynarodowych projektów. Monika posiada doświadczenie w zarządzaniu projektami, optymalizacjach procesów biznesowych, sprzedaży, negocjacjach, coachingu i marketingu. Monika zdobywała doświadczenie zawodowe pracując przez ponad dwa lata w ID Logistics jako dyrektor handlowy, gdzie była odpowiedzialna za zarządzanie wszystkimi handlowymi i logistycznymi operacjami w firmie. Kluczowi Klienci: IKEA, JYSK, TESCO, Hutchinson, Tenneco, Sephora, Inditex (Zara), Ferrero, Maspex, Praktiker, Norauto, Carlsberg, Raflatac, CCS Corning Cables i in.
Monika Duda
Andrzej Pawlak, Business Development Director w Środkowej i Wschodniej Europie,
od czterech lat odpowiada za rozwój biznesu i budowanie relacji z klientami firmy DHL Supply Chain – od zeszłego roku nie tylko w Polsce, ale również w Czechach, na Słowacji, Węgrzech i w Rosji. Z logistyką związany od ponad 20 lat, zarówno po stronie operacyjnej, jak i handlowej. Doświadczenie zdobywał w wielu międzynarodowych firmach logistycznych zarządzając działami sprzedaży, kluczowych klientów i marketingu. Swoją przygodę w tym środowisku rozpoczął od pracy na stanowisku spedytora w dziale drobnicowym. Absolwent Politechniki Warszawskiej i podyplomowych studiów Zarządzania Logistycznego w Szkole Głównej Handlowej. Członek Rady Programowej Polskiego Stowarzyszenia Menedżerów Logistyki i Zakupów.
Andrzej Pawlak
Od ponad 10 lat w Carlsberg Supply Company, aktualnie Menedżer ds. Transportu i Dystrybucji odpowiedzialny zarówno za procesy logistyczne jak i projekty realizowane z klientami w ramach procesów Customer Collaboration. Poprzednio role i zadania związane z logistyką kontraktową i zarządzaniem logistyką wsparci sprzedaży. W poprzednich rolach zarządzałem dystrybucją do ponad 20 krajów w Phlilips, wcześniej koordynowałem procesy magazynowe w DC na ponad 20 tys m kw. Doświadczenie również w procesach związanych z Demand Planningiem oraz S&OP
Dariusz Krasoń
Profesjonalista z zakresu łańcucha dostaw z doświadczeniem w zarządzaniu zapasami i planowaniu produkcji w branży FMCG. Posiada szerokie umiejętności we wdrażaniu nowych rozwiązań i ulepszaniu istniejących rozwiązań w celu osiągnięcia założonych celów biznesowych. Wykazuje znajomość systemów planowania (SAP ECC, APO, BI) oraz projektów w obszarze zarządzania zmianą (w tym projektów obejmujących zmianę miejsca produkcji). Posiada łatwość nawiązywania współpracy w międzynarodowym i wielokulturowym środowisku, z rozwiniętymi umiejętnościami komunikacji interpersonalnej. Wysoce zorganizowany i zorientowany na osiąganie celów. Wielokrotnie nagradzany za projekty dotyczące innowacji. Silnie skoncentrowany na ciągłym doskonaleniu.
Michał Zabraniak
Specjalista z obszaru szeroko pojętego Zarządzania Łańcuchem Dostaw, posiadający doświadczenie w zarządzaniu zapasami oraz planowaniu produkcji w firmach z branży FMCG. Mogący pochwalić się bogatym doświadczeniem w międzynarodowych projektach logistycznych [transport, optymalizacja przenoszenie produkcji] w takich krajach jak; Chiny, Ukraina, Belgia, Niemcy czy Anglia. Posiada znajomość systemów planowania [SAP ECC, APO, BI] czy S&OP a także procesów związanych z magazynowaniem oraz zarządzaniem surowcami i materiałami. Dysponuje doświadczeniem pracy w środowisku zróżnicowanym kulturowo, posiada rozwinięte zdolności interpersonalne oraz łatwość nawiązywania kontaktów. Konsekwentny w działaniu, ceniący otwartość w porozumiewaniu się oraz mocno skoncentrowany na osiąganiu celów – skupiony na ciągłym doskonaleniu i wdrażaniu innowacji.
Kamil Popardowski
Maciej Zaleski is the co-founder and CEO of Procurence, an innovative start-up offering a web-based solution for supply chain risk management, currently used by some of the world’s largest corporations. Maciej has over 10 years experience in designing and implementation of procurement processes for global corporations – starting with telecoms and medical devices and ending with the mining industry. He specialises in broadly defined supplier management (supply chain risk, audits, innovativeness, communication and CSR). He read Management at the London School of Economics and CEMS MiM at LSE/EUR Rotterdam. Together with Harvard Business Review Poland he has organised a conference on Supply Chain Risk Management, and has given a number of lectures on the topic, incl. the EMBA program at the Warsaw School of Economics, London School of Economics, UCL Leuven Business School, Procurement Leaders, and the German chamber of commerce (IHK).
Maciej Zaleski
Adam Jonczyk jest absolwentem Politechniki Śląskiej w Gliwicach i Śląskiej Międzynarodowej Szkoły Handlowej w Katowicach. Posiada dyplom MBA University of Central Lancashire w Preston. Karierę zawodową rozpoczął w Grupie ORANGE w roku 2000, gdzie w kolejnych latach pełnił funkcję Business Development Managera i Dyrektora Handlowego, a w latach 2005-2007 jako Global Marketing Manager pracował w strukturach France Telecom w Paryżu i Nicei. Do zespołu Marketplanet dołączył w 2008 roku, gdzie od początku był odpowiedzialny za sprzedaż do sektora B2B. Obecnie odpowiada za sprzedaż na rynkach międzynarodowych jako Partner oraz Head of International Sales. Brał udział w wielu projektach doradczych i wdrożeniowych z obszaru IT oraz Source to Pay (eCommerce B2B) w Polsce i zagranicą. Aktywnie uczestniczy w wielu kursach i szkoleniach z zakresu rozwoju osobistego, jest certyfikowanych coachem Accredited Coach Training Program (ICF) według The Cornerstone Coaching.
Adam Jonczyk
Piotr Olechowski
Andrzej Wątrobiński
Katarzyna Dyga
Witold Gorecki
Krzysztof Deja
Michał Cwajna
