CEL I ZAŁOŻENIA
Program Top Young 100 jest inicjatywą skierowaną do najlepszych studentów kierunków związanych z łańcuchem dostaw i pochodnych w Polsce. Tworzony przez trzy środowiska: biznesowe, akademickie oraz studenckie. Ma na celu budowę wizerunku Polski jako silnego centrum kompetencji logistycznych i związanych z szeroko pojętym łańcuchem dostaw poprzez m.in. wsparcie i promocję młodych talentów logistycznych na rynku zawodowym. Program jest inicjatywą ciągłą, stale stawiającą przed studentami nowe wyzwania które dają im możliwość rozwoju swojej wiedzy i umiejętności praktycznych.
KORZYŚCI
Top Young 100 został tak zaprojektowany, aby przynieść korzyści wszystkim tworzącym go środowiskom.
- zapoznaj się ze szczegółowym opisem danej kategorii
PRESTIŻ
Selekcja najlepszych studentów kierunków związanych z łańcuchem dostaw, zarządzaniem i inżynierią produkcji, analityką gospodarczą, analizą i zarządzaniem w biznesie, automatyką i robotyką przy udziale naukowców i dydaktyków uczelni wyższych oraz menedżerów – praktyków biznesu. Uczestnictwo w programie jako świadectwo kompleksowych kompetencji przyszłego menedżera zdolnego do podjęcia wyzwań stawianych przez szybko zmieniającą się branżę TSL.
ROZWÓJ
Top Young 100 jako środowisko umożliwiające studentowi stworzenie sieci kontaktów biznesowych i networking, pozyskanie referencji Polish Supply Management Leaders i firm partnerskich oraz poznanie wymagań biznesu i przyszłych pracodawców.
KARIERA
Top Young 100 jako środowisko rozwoju kompetencji specjalistycznych, źródło doświadczenia w pracy na rzeczywistymi wyzwaniami biznesowymi poprzez współpracę z firmami, opieka mentora.
KUŹNIA NAJLEPSZYCH MŁODYCH TALENTÓW
Dostęp do wyselekcjonowanej bazy kandydatów spośród najlepszych studentów kierunków związanych z łańcuchem dostaw. Lepsza efektywność rekrutacji, szybszy proces adaptacji.
Bezpośredni kontakt z kandydatami, budowanie wizerunku atrakcyjnego pracodawcy, prestiż.
WIZERUNEK PRZEDSIĘBIORSTWA
Employer branding, pomoc w budowaniu kompetencji młodego pokolenia, wchodzącego aktualnie na rynek pracy, realny wpływ na kształcenie przyszłych kadr. Budowanie wizerunku jednostki społecznie odpowiedzialnej.
ROZWIĄZYWANIE BIEŻĄCYCH WYZWAŃ
Możliwość skorzystania z najlepszych młodych zespołów projektowych pod patronatem stowarzyszenia i uczelni. Różnorodność w możliwościach pracy z uczestnikami projektu.
WIĘKSZA
ATRAKCYJNOŚĆ UCZELNI
Selekcja najlepszych studentów kierunków związanych z łańcuchem dostaw w Polsce przy udziale naukowców i dydaktyków uczelni wyższych oraz menedżerów – praktyków biznesu. Uczestnictwo w programie jako świadectwo kompleksowych kompetencji przyszłego menedżera zdolnego do podjęcia wyzwań stawianych przez szybko zmieniającą się branżę TSL.
PODNIESIENIE
KONKURNCYJNOŚCI
Top Young 100 jako środowisko umożliwiające studentowi stworzenie sieci kontaktów biznesowych i networking, pozyskanie referencji Polish Supply Management Leaders i firm partnerskich oraz poznanie wymagań biznesu i przyszłych pracodawców.
ZESPÓŁ
Projekt Top Young 100 jest tworzony przez 4 zespoły projektowe. Są to: zespół studentów, zespół ekspertów ds. współpracy z biznesem, zespół ds. tworzenia mentoringu oraz zespoł ds. PR & marketingu.
SPRAWDŹ REGULAMIN I ZAPOZNAJ SIĘ ZE SZCZEGÓŁAMI PROJEKTU
GALERIA ZDJĘĆ
Projekt Top Young 100 jest inicjatywą skierowaną do najlepszych studentów kierunków związanych z łancuchem dostaww Polsce. Tworzony przez trzy środowiska: biznesowe, akademickie oraz studenckie. Ma na celu budowę wizerunku Polski jako silnego centrum kompetencji logistycznych na skale Europy poprzez m.in. wsparcie i promocję młodych talentów logistycznych na rynku zawodowym.
Projekt jest inicjatywą ciągłą, stale stawiającą przed studentami nowe wyzwania które dają im możliwość rozwoju swojej wiedzy i umiejętności praktycznych.
PATRONI MEDIALNI
